渣打银行
Head, Trading Control & Supervision Technology
Head, Trading Control & Supervision Technology
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公技术管理
技术管理
Ai应用
利益相关者管理
团队管理
平台架构
技术战略
数字化转型
金融市场监管
风险控制
值不值得投
84综合评分
综合评分 84
跨国银行高级技术管理岗，AI与风控前沿技术，福利完善，WLB良好，侧重战略与团队领导
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10.0万
比技术管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招 · 其中技术管理 11 个
市场机会
选择不多
天津 · 技术管理 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
作为交易控制与监督技术的全球负责人，您将领导一支庞大的工程团队，制定并执行长期的技术战略
您负责构建可扩展的控制平台，利用AI和自动化技术提升交易审查、异常管理和监管合规能力，确保金融市场业务的风险可控与运营韧性
最低要求
在金融市场技术方面拥有丰富经验，深入了解交易处理流程
具备领导大规模工程团队和关键任务技术平台的成功经验
拥有领导技术转型和平台现代化的经历
能够在保持运营稳定性的同时成功交付战略性变革
出色的利益相关者管理和高管沟通技巧
计算机科学、工程学、数学或相关领域的学士或硕士学位
英语语言能力
工作职责
领导全球交易控制与监督技术组织，拥有使贸易审查、控制评估、异常管理、监督监督和操作风险管理成为可能的技术能力
负责弹性、可扩展且可配置的控制平台的战略、架构和交付路线图，确保有效识别、评估、管理和监督跨资产类别的交易处理风险和控制例外情况
推动战略交易控制与监督能力的演变，实现更大的自动化、主动风险检测、管理透明度和控制有效性
领导平台现代化、AI驱动的风险分析、工作流自动化、可观测性和数据驱动的监督能力，以降低操作风险，改善控制结果并加强监管准备
在全球范围内提供高级工程领导力，确保架构、安全、数据、风险和运营设计决策转化为可靠、可审计和治理良好的控制结果
作为市场COO、运营、风险、合规、内部审计、监管计划和市场技术领导层的高级技术合作伙伴，参与控制转型、监督能力和控制有效性战略
战略与转型**
定义并执行多年的交易控制与监督技术战略，与市场控制目标、运营韧性优先事项、监管期望和企业架构标准保持一致
端到端能力所有权**
全面负责控制评估、贸易审查、异常管理和监督技术能力，对控制有效性、工作流效率、数据质量、可追溯性和可审计性负责
平台所有权与业务成果**
领导弹性、标准化和可扩展的控制平台和服务，提高运营透明度、风险识别、异常解决有效性、监督 oversight 和管理决策制定
架构与平台现代化**
推动碎片化控制工具向战略企业控制能力的简化和收敛，减少重复、技术债务和操作复杂性，同时提高敏捷性和可扩展性
控制、风险与监管准备**
领导支持贸易审查、控制执行、异常检测、案例管理、工作流编排、升级管理和补救跟踪的技术能力，确保市场范围内的一致治理和责任
风险分析、AI与监督智能**
推动采用AI驱动的监督、智能异常分析、预测性风险监控、控制分析和管理层洞察能力，以提高控制有效性，加速根本原因识别并支持主动风险管理
投资组合治理与投资管**
加强控制治理、数据血缘、可审计性、权限控制、证据能力和监管报告支持，确保平台在银行的风险偏好和监督期望内运行
企业领导力与利益相关者管理**
影响市场、运营、风险、合规、内部审计、架构和技术领导层中的高级利益相关者，以对齐战略重点、监管要求和控制转型倡议
人员与人才**
领导全球工程和产品组织，对人才发展、继任计划和组织效能负责，培养工程卓越、创新、问责和持续改进的文化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国银行平台，资源雄厚
- 明确的混合办公与完善福利体系
- 需协调全球多个利益相关方，沟通成本高
- 需平衡技术创新与系统稳定性
- 具有深厚金融科技背景、擅长复杂系统治理与跨文化团队管理的资深技术领导者
缺点 / 挑战
- 聚焦前沿AI与风控结合领域，技术挑战性与价值高
- 金融行业监管严格，合规压力巨大
角色解读
- 可向更高层级的技术总监（CTO方向）或全球运营风险管理高管方向发展，或转向其他跨国金融机构的核心技术领导岗位
- 领导全球交易控制与监督技术团队，制定技术战略并推动平台现代化
- 深厚的金融市场技术背景，大型工程团队管理经验，AI与技术架构整合能力
申请策略
- 强调你的战略思维如何转化为实际的业务成果（如降低风险、提高效率），并展示你如何处理复杂的利益相关者关系
- 突出领导大规模工程团队的业绩，展示在风险控制、AI应用或平台现代化方面的具体成功案例
- 强化对金融市场监管法规的理解，提升在AI伦理与合规应用方面的认知
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出量化成果（如风险降低百分比、效率提升倍数）
- 对于技术问题，强调权衡利弊的过程和最终的业务价值
- 请分享一个你领导技术转型并成功降低运营风险的案例
- 如何在保证系统稳定性的前提下引入AI等新技术？
- 你如何管理与全球不同地区的利益相关者的期望冲突？
- 你对未来3-5年交易控制技术的趋势有何看法？
- 深入研究渣打银行的最新年报和监管动态，了解其在亚洲市场的战略重点
- 准备关于技术领导力、变革管理和风险治理的具体案例
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活80
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，提供具有竞争力的薪酬和全面的福利保障，包括退休储蓄、医疗保险和带薪休假，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–12.0万/月）
福利待遇Core bank funding for retirement savings、medical and life insurance、annual leave、parental/maternity (20 weeks)、sabbatical (12 months maximum)、volunteering leave (3 days)、minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum、Flexible working options、Proactive wellbeing support through Unmind、development courses for resilience、global employee assistance programme、sick leave、mental health first-aiders、self-help toolkits、continuous learning culture
成长发展
90较高
职位涉及AI赋能、平台现代化和全球技术战略，技术前沿性强，且公司提供持续学习文化和技能重塑机会，发展空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI-enabled risk analytics、workflow automation、observability、data-driven supervision、platform modernisation、predictive risk monitoring
成长机会continuous learning culture、opportunities to reskill and upskill、access to physical, virtual, and digital learning、talent development、succession planning
业务类型cost_center
工作生活
80较高
JD明确提及灵活的办公选项（home and office locations）和充足的带薪休假（最低30天公共假期+年假），WLB表现良好。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡Flexible working options based around home and office locations、flexible working patterns、annual leave、parental/maternity (20 weeks)、sabbatical (12 months maximum)、volunteering leave (3 days)、minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum
使命价值
75中等
职位直接关联金融市场的稳定性和完整性，通过技术手段增强监管准备和风险管控，具有显著的社会价值和行业意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号strengthening the safety, integrity and effectiveness of Financial Markets operations、drive commerce and prosperity、improve transparency, risk management and regulatory readiness
创新程度积极采用新技术
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