汇丰
Associate Director, Software Engineering
Associate Director, Software Engineering
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公技术管理
技术管理
Agile
Stakeholder Management
Team Leadership
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
稳定外企、混合办公、技术管理双轨发展、英语要求高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比技术管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 880 个在招 · 其中技术管理 45 个
市场机会
选择面较广
广州 · 技术管理 · 54 个在招
职位详情
关于这个职位
作为软件工程技术负责人，你将带领团队进行核心Java微服务架构设计与开发，并指导初级工程师
你需要协调全球多地团队，将业务需求转化为符合战略架构的技术方案，确保高质量交付
该职位强调技术领导力、跨部门沟通及敏捷开发实践，适合具备深厚技术背景和管理经验的资深专家
最低要求
年以上Java、微服务等 hands-on 开发经验
有担任技术负责人（Technical Lead）角色的经验
具备与全球技术同事（英国、香港、广州、印度、加拿大）的有效沟通能力
熟练使用 Jenkins, GitHub, SonarQube, Nexus 等工具
拥有 Unix / Linux 平台软件开发经验
具备关系型数据库（RDBMS）和非关系型数据库（NoSQL）使用经验
拥有软件工程或计算机科学学位，或在软件公司工作经验
具备优秀的书面和口头英语沟通能力
能够独立工作并在压力下保持自律的需求分析方法
工作职责
作为团队的高级技术负责人
结合敏捷/DevOps实践，进行核心Java技术开发
领导和指导团队中更资深的工程师
为技术交付设计系统架构和应用组件
通过有效的冲刺规划技能，参与技术交付计划和时间表的制定
编写设计良好、可测试且高效的代码，并参与所建软件的部署
与上下游系统团队沟通任何计划中的技术交付事项
与业务和IT方面的各种利益相关者合作，将业务需求转化为合理的解决方案，并确保交付的解决方案与战略架构保持一致
与所有项目利益相关者（包括业务、财务变革、全球项目经理和其他IT对应方）保持有效沟通并维护良好关系
管理业务期望，并在适当时候协商妥协
与架构团队合作，确保设计的解决方案尽可能符合未来状态架构，同时不 compromising 交付时间表
对直接下属员工进行职能管理和指导，包括个人发展和职业晋升
优先资格
有数据流技术（如 Apache Beam）经验者优先
具备与高级业务利益相关者打交道的经验，拥有强大的书面和口头沟通技巧
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国平台资源，接触全球前沿金融科技项目
- 稳定的雇佣关系与完善的福利体系，符合汇丰企业文化
- 明确的团队管理与技术指导职责，有助于积累管理经验
- 混合办公模式，提供一定的工作灵活性
- 对英语沟通能力要求极高，需频繁进行跨国汇报与交流
- 适合具备10年以上Java开发经验、渴望从IC转型为技术管理者、且英语流利、能适应跨国协作环境的资深工程师
缺点 / 挑战
- 需要协调多个时区的全球团队，沟通成本高且有时差压力
- 大型银行内部流程繁琐，架构对齐与交付平衡具有挑战性
角色解读
- 向更高层级的技术管理岗位发展，如总监级技术负责人
- 转向纯技术专家路线，成为首席架构师
- 拓展至更广泛的数字化转型或金融科技项目管理角色
- 负责核心Java微服务系统的架构设计与代码实现，解决复杂技术难题
- 担任技术导师，指导初级工程师成长，提升团队整体技术水平
- 协调全球多地团队（英、港、印、加等），推动技术交付计划的执行
- 对接业务与IT利益相关者，确保技术方案符合企业战略架构
- 深厚的Java及微服务架构实战经验，熟悉Unix/Linux环境
- 具备技术领导力，能有效管理直接下属并进行职业发展指导
- 精通DevOps工具链（Jenkins, GitHub, SonarQube等）
- 优秀的跨文化英语沟通能力，能与全球团队协作
申请策略
- 准备英文简历，确保专业术语准确无误
- 面试前了解汇丰最新的数字化转型战略及Fin Tech重点方向
- 准备好关于如何处理技术债务与业务交付冲突的行为面试题答案
- 突出Java微服务架构设计的具体案例与性能优化成果
- 强调团队管理经验，如指导人数、团队绩效提升数据
- 展示跨时区、跨文化团队协作的成功经历
- 列出掌握的DevOps工具链及CI/CD实践经验
- 强化英语商务与技术沟通能力，特别是书面报告能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 强调以业务价值为导向的技术决策逻辑，而非单纯的技术偏好
- 展示开放、包容的跨文化沟通态度及具体的协调机制
- 请分享一次你主导复杂系统架构设计的经历，你是如何权衡技术先进性与交付时间的？
- 在跨国团队中，你如何解决因时差和文化差异导致的沟通障碍？
- 作为技术负责人，你如何评估和提升团队成员的个人能力？请举例说明
- 当业务需求与技术架构最佳实践发生冲突时，你如何进行谈判和妥协？
- 复习Java并发、微服务治理、分布式系统等核心技术知识点
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头，汇丰提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，稳定性高，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
80较高
职位明确提及指导下属职业发展及持续专业发展机会，技术栈主流且涉及全球协作，成长空间较大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Micro Service、Jenkins、GitHub、SonarQube、Apache Beam
成长机会continuous professional development、personal development and career progression
业务类型profit_center
工作生活
75中等
JD明确提及'flexible working'和'Hybrid Worker'，表明支持混合办公，WLB表现较好。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working
使命价值
70中等
金融行业虽非公益领域，但汇丰强调'impact'和'inclusive environment'，具有一定的社会责任感表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make a real impression、inclusive and diverse environment
创新程度积极采用新技术
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