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Full Stack Engineering Squad Lead, Structured Product, Wealth Management (AVP)
立即应聘

Full Stack Engineering Squad Lead, Structured Product, Wealth Management (AVP)

发布于 2 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 4.5–7.5万 · AI 参考估算
广州市
高级经验
本科
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
Go
Reactjs
全栈开发
分布式系统
团队领导力
微服务架构
财富管理

值不值得投

81综合评分

综合评分 81

跨国银行高级技术管理岗，侧重全栈架构与团队领导，职业发展潜力大，工作生活平衡待确认

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

6.0万

比技术管理中位数高

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

市场机会

选择面较广

广州 · 技术管理 · 56 个在招

职位详情

关于这个职位

作为星展银行广州科技团队的全栈工程小组负责人（AVP），你将带领一个或多个工程小队，负责财富管理平台和投资旅程的核心架构设计与交付

你需要深入参与Java/React等全栈开发，同时指导团队成员成长，确保系统的高可用性与扩展性，推动技术创新与业务目标的紧密结合

最低要求

在动手工程角色中拥有构建和交付大型企业平台的丰富经验

精通一项或多项核心技术：Java、ReactJS、Python 和 Go，具备强大的全栈工程能力
在设计可扩展、高弹性、高性能的系统方面拥有经过验证的经验，特别是在面向客户或交易密集型环境中
对分布式系统、微服务、API、事件驱动架构和现代微前端模式有深厚的架构知识
拥有领导流或领域区域并与一个或多个工程小队紧密合作的经验
拥有丰富的订单管理系统 (OMS) 和执行管理系统 (EMS) 构建经验
在债券、股票、外汇、结构化产品、基金、数字资产等领域拥有深厚的领域经验，或在投资组合构建、再平衡和风险管理等咨询领域有经验
信用或银行渠道领域的经验是加分项
拥有强大的沟通和利益相关者管理能力，能够有效地在工程、产品和业务团队之间协作
计算机科学、工程学或相关领域的学士或硕士学位

工作职责

在你的流程内主导现代财富管理平台 and 投资旅程的架构、设计和交付

作为一个或多个工程小队的动手技术领导者，推动强大的技术执行和工程标准
开发和指导工程人才，培养高绩效文化，并对团队成员的职业成长和留任负责
在现代技术栈（包括 Java、ReactJS）上构建和演进全栈系统
设计跨微服务、API、事件驱动系统和微前端架构的可扩展分布式解决方案
负责你所在区域的解决方案设计和工程交付，确保与更广泛的平台和架构方向保持一致
与产品、业务和工程利益相关者紧密合作，将复杂的需求转化为稳健的技术解决方案
直接参与关键的设计决策、实施方法和关键交付路径
评估和应用现代工程工具，包括 AI 辅助开发工具，以提高速度、质量和开发人员效率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国银行平台稳定，福利体系完善
  • 接触前沿金融科技（AI辅助开发、数字化资产）
  • 技术与管理双轨发展机会
  • 金融行业合规要求严格，流程可能较为繁琐
  • 竞争激烈，对综合能力要求高
  • 既有深厚技术功底又具备领导力的全栈工程师，希望在金融科技领域长期发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要平衡编码与管理职责，压力较大

角色解读

  • 可向更高阶的技术总监（Director）、首席架构师或科技部门负责人发展，深耕金融科技领域
  • 担任工程小组负责人，既要亲自编写代码（Hands-on），又要带领团队完成财富管理平台的架构设计与交付
  • 精通Java/ReactJS等全栈技术，具备微服务和分布式系统设计能力，拥有团队管理与人才培养经验

申请策略

  • 准备具体的案例，展示如何在保证系统稳定性的同时推动技术创新
  • 了解星展银行的数字化转型战略
  • 突出大型金融系统或高并发交易系统的架构设计经验
  • 强调团队管理成果（如人员留存率、项目交付效率提升）
  • 加强金融科技业务知识（如结构化产品、资产管理流程）
  • 提升AI辅助开发工具的应用能力

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述技术难题解决过程
  • 强调技术决策的业务价值和对团队成长的贡献
  • 请分享一个你主导设计的复杂分布式系统案例，你是如何解决性能瓶颈的？
  • 作为技术Leader，你如何平衡日常编码工作与团队管理工作？
  • 在财富管理平台项目中，如何处理高风险交易场景下的数据一致性问题？
  • 你如何评估和引入新的技术工具（如AI辅助编程）来提升团队效率？
  • 复习微服务架构最佳实践
  • 准备关于团队冲突解决和人才激励的具体案例

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活65
使命价值75

薪资福利

85较高

跨国上市银行提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系，符合高级人才的期望。

薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）

成长发展

90较高

职位涉及前沿技术（AI辅助开发、微前端）和复杂金融业务，且明确提到导师制和职业成长，发展空间巨大。

技术前沿主流现代技术
技术栈Java、ReactJS、Python、Go、Microservices、Event-driven systems、Micro-frontend、AI-assisted development
成长机会Develop and mentor engineering talent、take ownership of career growth and retention
业务类型profit_center

工作生活

65中等

作为银行科技部门，工作节奏相对互联网大厂可能更规律，但高级管理岗仍需承担较大责任，具体WLB取决于团队文化。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

75中等

通过推动财富管理数字化，帮助客户实现资产增值，具有一定的社会价值和行业影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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