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外商銀行通路_IC(SCB北區)

外商銀行通路_IC(SCB北區)

发布于 9 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–9.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公保险
保险
业绩推动
人际关系
保险销售
合规管理
客户服务
教育培训
银行渠道

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

外资保险平台、银行渠道支持、侧重培训与业务推动、薪资福利具竞争力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

7.5万

比保险中位数高

发布情况

正常在招 · 9 天前发布

职位详情

关于这个职位

该职位是保诚保险与渣打银行合作项目的区域支持专员,主要负责辅导和训练辖内分行销售人员

工作内容涵盖新商品及销售技巧培训、行政协助(如契约照会处理)以及业务推动与激励,旨在通过专业支持达成公司业绩目标

最低要求

具备人身保险、投资型保险、非投资型外币保险等相关证照

有银行理财专员经验或通路基金辅销经验者优先考虑

工作职责

教育训练:负责新商品及销售技巧的训练,举办相关说明会

行政协助:协助销售人员处理新契约照会、保全事务,并进行保险各项规范的说明及宣导
业务辅导:推动各项专案运作,进行商品营销话术演练,并对营销人员进行辅导与激励

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托外资大平台,资源稳定
  • 接触银行高净值客户群体,职业履历含金量高
  • 需兼顾行政琐事与销售推动,对多任务处理能力要求高
  • 适合有银行/保险双重背景,喜欢与人打交道且具备较强执行力的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力随银行渠道指标传导

角色解读

  • 可向高级业务督导、区域经理方向发展,或深耕保险专业知识成为资深顾问
  • 作为银行与保险公司之间的桥梁,负责辖内分行保险业务的日常支持与推动
  • 需持有多种保险证照,具备银行理财或基金辅销经验,拥有优秀的沟通培训能力

申请策略

  • 了解渣打银行在该区域的业务重点,展示如何配合银行KPI进行保险推广
  • 突出持有的保险证照数量,强调在银行渠道的过往业绩及培训赋能经验
  • 强化复杂保险产品(如外币险、投连险)的专业知识,提升公众演讲与培训技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),重点展示如何通过培训和协助解决具体痛点,从而提升销量
  • 请分享一次你成功辅导银行人员完成销售目标的案例
  • 如何处理银行柜员对保险产品的抵触情绪?
  • 你目前持有哪些保险证照?哪类最熟悉?
  • 复习最新的外币保险法规及市场热点,准备具体的培训课件或话术案例

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

外资保险公司通常提供具有竞争力的薪资和完善的福利体系,符合市场对资深专业人员的要求。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–9.0万/月)

成长发展

70中等

岗位涉及跨领域技能(保险+银行+培训),有助于拓宽职业边界,但晋升路径相对固定。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会support their career ambitions、Connect, Grow, and Succeed
业务类型profit_center

工作生活

60中等

需要频繁对接银行网点,可能涉及外出拜访,工作节奏受银行业务周期影响,灵活性中等。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

职位直接关联“保护未来”的企业使命,通过帮助客户规划财务安全实现社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号partners for every life and protectors for every future
创新程度稳健跟随主流
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