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保诚
Senior Manager, Distribution Management

Senior Manager, Distribution Management

发布于 9 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.5–7.5万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公保险
保险
业务增长
代理人管理
双语沟通
合规监管
渠道策略

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

跨国保险巨头中层管理岗,薪资福利优厚,专业性强,工作强度适中偏上,注重合规与业绩平衡。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.0万

比保险中位数低

发布情况

正常在招 · 9 天前发布

市场机会

选择适中

香港特别行政区 · 保险 · 34 个在招

职位详情

关于这个职位

负责制定并执行分销渠道业务策略,以提升寿险转化率及整体盈利能力

通过管理代理人及中介关系、策划促销活动与培训,驱动业务增长
同时监督合规运营,协同客服团队提升客户体验,确保达成公司既定业务目标

最低要求

拥有学位或文凭,并具备一般保险专业资格(如ACII或ANZIIF)

至少7年扎实的工作经验,其中至少3年 supervisory(监督/管理)经验
精通中英文口语和书面表达,普通话流利者优先
具备多渠道分销处理经验,特别是寿险代理渠道
在开发承保一般保险/员工福利业务方面有扎实经验
具有销售导向和自我驱动力
具备出色的人际交往和沟通技巧

工作职责

设计并执行业务策略,以提高寿险转化率,改善整体盈利能力,并使代理人能够交叉销售寿险产品及升级销售产险产品

建立并维护与代理人及其他中介机构的牢固关系,以增加市场渗透率并提高销售生产力
通过规划和执行促销举措(包括但不限于代理人激励、旅游激励、渠道拜访、产品培训和特别代理人活动)来推动业务增长
与客户服务中心团队紧密合作,确保提供最优质的客户服务
监督代理人及其他中介机构的操守、业务活动和运营,以确保符合公司的政策、方向和指南

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国保险巨头平台,品牌影响力大,职业发展路径清晰
  • 提供专业保险资格认证支持,有利于个人专业资质提升
  • 工作内容涵盖战略与管理,能积累深厚的行业资源和人脉
  • 对语言能力和跨文化沟通能力要求极高
  • 适合在保险行业有深厚积累、具备管理能力且追求职业稳定发展的专业人士
  • 尤其适合希望在大平台施展才华、擅长渠道管理和团队领导的资深从业者

缺点 / 挑战

  • 需应对复杂的多渠道分销管理压力,业绩指标明确且具挑战性
  • 合规监管要求严格,需平衡业务增长与风险控制

角色解读

  • 可向更高级别的区域分销总监、业务副总裁方向发展,或转向更广泛的保险业务运营管理、战略咨询领域
  • 随着资历加深,可承担更大规模的团队管理和跨区域业务拓展职责
  • 制定并执行分销渠道策略,重点提升寿险转化率和产险交叉销售能力
  • 管理代理人及中介网络,策划激励活动以驱动业务增长
  • 监督业务合规性,并与客服团队协作优化客户体验
  • 具备7年以上保险行业经验,其中3年以上管理经验
  • 持有ACII或ANZIIF等专业保险资格
  • 精通中英双语,熟悉寿险代理渠道及产险承保业务
  • 具备强大的战略规划、团队领导力和跨部门协作能力

申请策略

  • 深入了解保诚香港的市场定位和产品线,在面试中展现对公司文化的认同
  • 准备具体的案例来说明如何处理复杂的渠道关系和合规问题
  • 强调你的双语能力和对内地市场的理解(如有)
  • 突出展示过往在寿险/产险分销渠道的管理成果,特别是转化率提升、利润增长的具体数据
  • 强调持有的专业保险资格(ACII/ANZIIF)及多年管理经验
  • 列举成功策划的代理人激励项目或渠道拓展案例
  • 若缺乏特定保险资格,建议尽快启动ACII或ANZIIF认证考试
  • 加强数据分析能力,以便更精准地评估渠道绩效和业务策略效果

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
  • 对于策略类问题,先阐述分析框架,再结合具体数据和结果说明成效
  • 强调合规意识和管理艺术,展现全面考量
  • 请分享一个你成功提升渠道销售转化率或利润率的案例
  • 你是如何平衡业务增长目标与合规监管要求的?
  • 面对表现不佳的代理人或中介,你会采取哪些管理措施?
  • 请描述你策划并执行过的最有效的渠道激励计划
  • 你如何看待寿险与产险交叉销售的挑战与机会?

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头企业,保诚提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,满足高收入和高稳定性需求。

薪资信号偏高 (4.5千–7.5万/月)

成长发展

75中等

职位要求专业保险资格,公司提供平台支持员工成长,但晋升路径未在JD中明确提及,主要依赖内部表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会support our people’s career ambitions、Connect, Grow, and Succeed
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点位于香港核心区域,通勤便利。但作为管理层,可能需要应对业绩压力和灵活的工作时间,WLB未明确说明。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

公司使命强调保护未来和生活伙伴,具有一定的社会价值感。保险行业本身具有风险保障功能,但商业属性较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号partners for every life and protectors for every future、diversity is celebrated and inclusion assured
创新程度稳健跟随主流
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