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銀行業務發展_保險顧問襄理(北一區)-1
銀行業務發展_保險顧問襄理(北一區)-1
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公保险
保险
产品培训
保险销售
团队辅导
契约管理
客户服务
银行理财
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
外资保险平台、侧重培训与团队辅导、发展性较好、WLB中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0万
比保险中位数高
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
职位详情
关于这个职位
该职位是保诚保险在北台湾地区的业务支持与管理辅助角色
主要负责新产品的教育培训、销售技巧训练及说明会举办
协助处理新契约照会、保全事务等行政工作
同时负责推动各项营销专案,辅导与激励一线营销人员,提升团队整体产能
最低要求
具人身保险、投资型保险、非投资型外币保险等相关证照
具备保险销售2年以上工作经验
有银行理专及保险辅销经验尤佳
工作职责
教育训练:新产品及销售技巧训练,举办说明会
行政协助:协助销售人员处理新契约照会,保全事务,保险各项规范说明及宣导
业务辅导:各项专案的运作及推动,商品行销话术演练,行销人员的辅导与激励
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托保诚国际品牌平台,拥有完善的培训体系和稳定的客户资源
- 工作内容兼具专业性与人际互动,适合喜欢教导他人的专业人士
- 需要持续跟进复杂的保险产品法规和市场变化
- 适合具有保险销售背景、擅长沟通辅导、希望从一线销售转型为幕后支持或管理角色的专业人士
缺点 / 挑战
- 业绩压力虽不如一线销售直接,但需对团队整体产出负责,沟通协调能力要求高
角色解读
- 可向高级业务督导、区域培训经理或更高层级的业务管理方向发展,积累行业人脉后也可转向独立高绩效销售
- 作为业务发展的辅助者,你负责为新进或现有销售人员提供产品知识和销售技巧的培训
- 需要扎实的保险专业知识(人身险、投资型险等)及相关的执业证照
申请策略
- 在面试中展示你对不同客群(如银行理财客户)需求的理解,以及如何通过辅导提升团队产能的具体案例
- 突出持有的保险相关证照(如寿险、投信投顾等),强调过往2年以上的销售业绩及具体达成的指标
- 强化公众演讲和培训技巧,学习如何设计吸引人的产品说明会流程
- 提升对银行渠道合作的理解
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来描述你的培训或辅导经历,重点突出量化成果(如业绩提升百分比、参训人员满意度)
- 请分享一次你成功辅导销售人员提升业绩的经历
- 你是如何向非保险专业的银行专员解释复杂投资型保险产品的?
- 面对新的监管政策或产品条款变更,你如何快速更新培训内容?
- 熟悉保诚当前的主打产品线,了解台湾近期保险法规的最新动态,准备几个关于‘如何激发销售团队积极性’的思考答案
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
外资保险公司通常提供具有竞争力的基本薪资和完善的福利体系,但此岗位为支持性质,收入上限可能低于顶级销售,整体薪酬处于市场中上水平。
薪资信号未披露(AI估算:6.0千–10.0万/月)
成长发展
80较高
公司提供明确的职业发展支持和培训平台,岗位本身涉及知识传递和团队辅导,有助于积累管理和培训技能,成长路径清晰。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会support our people’s career ambitions、Connect, Grow, and Succeed
业务类型cost_center
工作生活
65中等
虽然属于外企文化,但保险行业特别是涉及培训和业务推动的岗位,可能需要配合销售节奏参加晚间或周末的说明会,WLB中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
职位描述强调了保护未来和帮助客户的目的,具有一定的社会价值感,但主要侧重于商业目标的达成。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号partners for every life and protectors for every future
创新程度稳健跟随主流
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