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Senior Manager, Enterprise Risk Management
立即应聘

Senior Manager, Enterprise Risk Management

发布于 9 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.5–8.0万 · AI 参考估算
澳门特别行政区
高级经验
硕士
全职员工仅现场办公合规
合规
保险行业
合规管理
团队领导
战略规划
法律事务
澳门市场
监管关系
粤语
英语

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

澳门跨国险企高管岗，薪酬优厚，责任重大，侧重合规与监管应对

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

6.3万

比合规中位数高

发布情况

正常在招 · 9 天前发布

职位详情

关于这个职位

作为保诚澳门分公司的高级经理，你将直接向总经理汇报，负责建立并维护全面的风险管理与合规框架

你需要领导分支机构的合规职能，管理监管关系，并将风险管理文化嵌入业务决策流程中，确保公司在澳门市场的稳健运营与合规经营

最低要求

法律、风险管理等相关领域的学士或硕士学位

至少15年以上的法律、风险管理或合规领域经验，保险行业经验者优先
具备深厚的法律、风险及合规知识与理解能力
优秀的书面和口头沟通技巧，包括演示和引导能力
强大的战略规划和执行能力，结果导向
在人员管理和领导力方面有成功的记录
出色的人际交往能力，能与高层管理人员互动
具备与多方利益相关者和高管谈判和影响的能力
细致严谨，具有强烈的风险管理思维
能够多任务处理，灵活适应快节奏环境
自我激励，积极主动，能独立工作
能与不同个性、文化和商业实践的国际组织同事合作
精通MS Office
必须精通粤语和英语的读写
澳门特区居民优先

工作职责

领导分支机构的风险和合规职能，确保其资源充足且结构合理，确保风险管理和合规框架有效运作

确保分支机构实施的风险和合规策略符合总部要求
管理并加强分支机构的关键监管互动/关系
将基于风险/合规的决策嵌入分支机构的关键决策和审批流程中，并考虑澳门监管制度
支持保诚香港/保诚通用保险的总风险官，向管理风险委员会提供适当的管理信息和关键问题，组织和支持相关的董事会委员会和总部领导论坛
促进全公司风险管理文化、资源和流程的发展，包括专业培训和管理资源的开发
与总部职能部门建立有效关系，参与风险 and 合规框架的持续发展和改进

优先资格

持有澳门特别行政区（SAR/HKSAR）正式律师资格者优先

拥有法律、合规或风险管理相关的专业资格证书者佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名保险巨头平台，职业稳定性高
  • 直接汇报给分公司总经理，视野开阔
  • 积累高端监管资源与合规管理经验
  • 需平衡总部全球标准与澳门本地监管差异
  • 高压环境下需保持零合规失误
  • 适合在保险或金融行业深耕多年、拥有法律背景及管理经验的资深专业人士，特别是熟悉澳门市场的专家

缺点 / 挑战

  • 年经验门槛极高，竞争压力大

角色解读

  • 可向区域首席风险官（CRO）、分公司总经理或集团总部合规总监方向发展，深耕保险风控领域
  • 作为澳门分公司的风险与合规负责人，搭建并维护符合当地监管要求的风险控制体系
  • 需要深厚的法律背景（最好有澳门律师资格）、15年以上风控合规经验、极强的跨部门沟通与监管应对能力

申请策略

  • 简历中务必体现双语（粤英）沟通能力及跨文化团队协作经验，突出“结果导向”和“领导力”
  • 重点突出15年+的风控合规履历，强调在保险行业的成功案例，展示处理重大监管审查或危机管理的经验
  • 若缺乏澳门本地法律资质，需强化对澳门《保险业法》及最新监管政策的深度解读能力

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往经历，重点展示决策逻辑、利益相关者管理及最终的业务影响
  • 请分享一个你成功处理复杂监管调查或合规危机的案例
  • 如何平衡总部全球合规政策与澳门本地监管的特殊要求？
  • 你如何构建并推动分支机构的风险文化落地？
  • 面对快速变化的监管环境，你的前瞻性风险管理策略是什么？
  • 深入研究澳门金融管理局（AMCM）最新的监管指引，准备关于风险治理架构设计的结构化回答，回顾过往带领团队的经验

职位点评

薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

作为上市跨国巨头的高级管理岗位，通常提供极具竞争力的薪酬包和完善的福利体系，满足高净值人群对稳定性和回报的期待。

薪资信号未披露（AI估算：4.5千–8.0万/月）
福利待遇equality of opportunity of benefits、reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements

成长发展

70中等

虽然职位本身已是高阶角色，但公司提供培训发展机会，且身处国际化平台有助于拓展全球视野，但个人技能成长空间相对固定。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会training and development of specialised risk management resources、support our people’s career ambitions
业务类型cost_center

工作生活

60中等

作为高级管理岗，工作压力较大，需应对监管挑战，但地处澳门，生活节奏相对一线城市可能略缓，具体WLB取决于公司内部文化。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

75中等

保险行业具有社会保障属性，职位直接关乎客户未来保护和企业稳健运行，具有一定的社会价值感和使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号partners for every life and protectors for every future、make an impact to the business
创新程度稳健跟随主流

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