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Assistant Manager, Channel Communication & Engagement
Assistant Manager, Channel Communication & Engagement
发布于 9 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公保险
保险
Iiqe
中英双语
保单服务
保险运营
客户关系
数据分析
流程优化
渠道管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
稳定大厂中层岗、薪资具竞争力、侧重渠道服务与运营优化,需兼顾多方协调压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比保险中位数低
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 保险 · 34 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是保诚香港的政策服务团队助理经理,主要负责支持分销渠道处理复杂的保单服务请求、申诉及特殊案例
你需要通过分行拜访和培训分享维护渠道关系,推动服务改进,并通过数据分析优化客户体验(NPS),确保运营流程的高效与合规
最低要求
任何学科的本科学位
在保险或银行业拥有至少5年政策服务、客户服务、渠道管理或业务发展的相关工作经验
具备丰富的寿险行业运营知识和经验
熟悉建立和维护客户服务体验的最佳实践
深入了解不同分销渠道销售人员的行为和惯例
流利掌握英语和中文(书面及口语),普通话良好
具备良好的演示和沟通技巧
具备强大的分析、解决问题和多任务处理能力
熟练使用 Microsoft Office
态度乐观积极,能在敏捷进取的环境中工作,灵活适应变化
工作职责
处理和解决来自分销渠道的与保单服务相关的特殊请求、申诉和复杂案例
在日常运营中建立、培养和维护与分销渠道的牢固关系
通过分行拜访、直播培训课程、焦点小组等方式与代理机构建立融洽关系,推广关键服务举措,强化保单管理指南和程序,并分享最佳实践
跟进来自客户交易调查的客户反馈,识别运营差距,并与运营和客户体验团队的关键利益相关者合作,以提高 tNPS 和 rNPS
协助直线经理通过识别差距、审查反馈并向管理层推荐服务改进解决方案来优化对代理机构的服务卓越性
与内部职能团队合作,确保无缝的服务交付并提高整体运营效率
协调相关团队准备并进行保单管理流程的内部/外部审计
使用数据分析准备定期管理报告,以识别趋势并驱动改进领域
准备和审查当前工作流程的标准操作程序 (SOP)
优先资格
已通过 IIQE Paper 1, 3 and 5 将被视为优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国保险巨头平台稳定,福利体系完善,职业发展空间清晰
- 岗位涉及渠道核心关系维护,能积累宝贵的行业人脉和管理经验
- 工作内容兼具运营深度与客户体验广度,有助于全面提升业务能力
- 作为中间管理层,需在渠道需求与公司运营规范之间寻找平衡,协调难度大
- 适合在保险或金融行业有5年以上经验,具备较强抗压能力、沟通技巧和数据分析能力的专业人士
- 渴望在成熟平台寻求管理职级晋升的求职者
缺点 / 挑战
- 需要处理大量复杂的客户申诉和渠道冲突,工作压力较大
- 需频繁进行分支行拜访和培训,对时间和精力分配有较高要求
角色解读
- 可向政策服务总监、渠道运营负责人或客户体验高级经理方向发展
- 在保险行业深耕后,也可转向更广泛的业务拓展或区域运营管理岗位
- 作为助理经理,你主要充当渠道与后端运营之间的桥梁,处理复杂的保单服务问题和申诉
- 你需要主动走访分支机构,进行培训和宣导,确保渠道人员理解并执行最新的服务标准
- 同时,通过分析客户反馈数据,协同内部团队优化服务流程,提升净推荐值(NPS)
- 必须具备深厚的寿险运营知识,特别是保单服务流程
- 需要优秀的跨部门沟通和渠道管理能力,能够处理投诉和复杂案例
- 数据分析能力用于识别服务痛点,且需精通中英文沟通,最好持有IIQE相关资格认证
申请策略
- 在申请信中体现对保诚‘Connect, Grow, and Succeed’文化的认同
- 强调你如何平衡渠道满意度与公司合规要求,这是该岗位的核心挑战
- 准备具体案例说明你如何解决过棘手的渠道或客户问题
- 突出在保险/银行行业的保单服务或渠道管理经验,特别是处理复杂案例和投诉的成功案例
- 强调数据分析能力,展示如何通过数据驱动服务改进(如提升NPS的具体成果)
- 列出IIQE证书及双语沟通能力
- 若尚未考取IIQE Paper 1, 3, 5,建议尽快备考以提升竞争力
- 加强数据分析工具(如Excel高级功能、SQL或BI工具)的应用能力,以便更好地制作管理报告
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 对于冲突处理类问题,强调‘双赢’思维,即在坚守合规底线的前提下,寻找满足渠道需求的替代方案
- 对于数据分析类问题,展示从数据发现到行动落地再到效果验证的闭环思维
- 请分享一个你处理过的最复杂的保单服务申诉案例,你是如何解决的?
- 当渠道销售人员的利益与公司运营合规要求发生冲突时,你会如何处理?
- 你如何利用数据分析来识别服务短板并提出改进方案?请举例说明
- 你如何评估和提升分销渠道对服务政策的理解和执行力?
- 为什么你认为自己适合这个助理经理的角色?你的IIQE背景如何帮助到你?
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国保险巨头,保诚提供具有市场竞争力的薪资和完善的中层管理薪酬包,稳定性高,符合补偿性动机的高分特征。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
75中等
职位明确要求协助管理层优化服务,并提供清晰的晋升路径暗示(向Associate Director汇报),且公司承诺支持员工职业抱负,有利于技能成长和管理能力提升。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会support our people’s career ambitions、Connect, Grow, and Succeed
业务类型cost_center
工作生活
60中等
职位需要频繁进行分支行拜访和培训,且需处理复杂申诉,工作强度中等偏高。虽然未明确提及加班,但渠道管理性质决定了可能需要灵活应对突发情况,WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
公司使命强调保护未来和服务生活,具有正向社会价值。岗位直接服务于客户体验和渠道健康,有助于提升行业服务质量,具有一定的意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号partners for every life and protectors for every future、optimize service excellence
创新程度稳健跟随主流
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