凯德集团
销售总监
销售总监
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
团队领导
客户关系管理
市场拓展
数据分析
英语流利
酒店行业
预算管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
高薪稳定大厂、管理权限大、压力大、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比销售管理中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中销售管理 48 个
市场机会
选择面较广
成都 · 销售管理 · 90 个在招
职位详情
关于这个职位
负责组建并领导高效的销售团队，制定并执行销售策略与计划
通过维护现有渠道、开拓新市场及建立客户关系以提升销售额，同时控制预算、分析报表并协调内外部沟通，确保销售目标的达成
最低要求
大学本科以上学历，流利的英文听、说、读、写能力
年以上相关销售经验，3-5年酒店销售管理工作经验
出众的领导管理才能和良好的商业理念
较强的观察力和应变能力，较强的逻辑思维能力
良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通
高度的工作热情，责任心强
能承受较强的工作压力
工作职责
Lead and establish a unity and effective sales team, as well as implement sales plans.
领导和建立团结有效的销售队伍，执行销售计划
Establish different marketing policies and develop appropriate sales market according to the company sales strategy.
根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场
Keep in track of customers, maintain existing sales channels and develop new markets.
跟踪客户，维持原有的销售渠道，开拓新的市场
Control the marketing budget, balance the sales scope and objectives .
控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展
Good communication with sales staff, timely resolve internal and external customer complaints.
与销售人员保持良好的沟通，及时解决内外部客户投诉
Establish and maintain sales database and update progress information. Supervise sales team to update information in required sales system in a timely manner.
建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息
监督销售队伍按时更新公司要求的相关系统
Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue.
建立并维护良好的客户关系以增加销售额
Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements.
服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求
Create and participate in various sales events to enhance customer relationships.
设计并参与各项销售活动来增强客户的关系
Prepare and analyze sales reports.
准备、分析销售报表
Establish good cooperative relationship and reasonable sales strategy and price with other properties in the city.
与同城兄弟物业建立良好合作关系,建立物业间的合理销售策略和价格
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托凯德集团全球领先的资管平台，职业背书强
- 接触高端商业地产资源，积累高净值客户网络
- 管理体系成熟，有利于提升宏观战略视野
- 对英语能力及国际化视野有硬性要求，沟通成本高
- 适合拥有丰富酒店或高端零售销售管理经验、具备国际化管理思维且抗压能力强的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 需承受较大的业绩指标压力，尤其在经济波动期开拓新市场难度增加
角色解读
- 可向区域销售总经理、运营总监或更高阶的商业资产管理高管方向发展，深耕不动产投资与运营领域
- 全面负责销售团队的组建、培训与管理，制定并落地年度销售策略与计划
- 具备深厚的酒店或商业地产销售背景，拥有卓越的市场洞察力、预算控制能力及跨部门沟通协调能力
申请策略
- 研究凯德集团在中国的最新战略布局及成都具体项目情况，面试时结合当地市场竞争态势提出初步见解
- 重点突出过往带领团队达成的销售业绩（GMV/营收增长率）、成功开拓的新市场案例、以及团队规模与管理成效
- 强化数据分析能力，展示如何通过数据驱动优化销售策略
- 提升跨文化沟通技巧，以适应外企工作环境
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点量化成果（如销售额增长百分比、市场份额变化）
- 强调数据驱动的决策过程和团队协作的重要性
- 请分享一个你成功开拓新市场或扭转销售颓势的具体案例
- 如何在保持现有客户满意度的同时，有效开拓新客户群体？
- 面对激烈的市场竞争，你将如何制定差异化的销售策略？
- 你如何评估和管理销售团队的绩效与士气？
- 深入了解凯德集团的核心价值观及近期在西南地区的动态
- 准备1-2个体现领导力、危机处理和战略规划能力的详细项目案例
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活45
使命价值60
薪资福利
85较高
作为已上市跨国企业的高管岗位，薪资水平处于市场中上游，福利体系完善，稳定性高，对补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–7.0万/月）
成长发展
75中等
平台大、体系成熟，有助于提升管理技能和行业视野，但高阶岗位成长空间相对固定，更多是横向扩展而非纵向突破。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD明确要求“能承受较强的工作压力”，且为线下销售管理岗，WLB一般，通勤可能受项目地点影响，生活化动机满足度有限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
商业地产属于成熟行业，社会影响力中性，主要体现为商业价值创造，意义感动机满足度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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