
凯德集团
销售部经理(J12944)
销售部经理(J12944)
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
B2B销售
Oracle Erp
商务谈判
客户关系管理
市场分析
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
外企平台稳定、薪资具竞争力、侧重传统销售技能与客户服务,WLB常规,成就感主要来自业绩达成。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比销售管理中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中销售管理 48 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 销售管理 · 约 170 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是雅诗阁(Ascott)在深圳的销售经理,主要负责市场开发、客源拓展及客户关系维护
需全程主导销售流程,包括谈判、签约及报表分析,旨在通过提升销售业绩为公司创造最大收益
要求具备5年以上酒店或服务公寓行业销售经验及优秀的沟通协调能力
最低要求
大专以上学历
年以上酒店/服务公寓销售工作经验
良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通
较强的团队协作精神、组织及策划能力
熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统
富有工作热情,能承受工作压力
工作职责
负责市场开发,增加并保留客源
建立并维护良好的客户关系以增加销售额
完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订
服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求
设计并参与各项销售活动来增强客户的关系
准备,分析销售报表
按时完成公司要求的销售相关系统的更新
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托凯德集团与雅诗阁的国际品牌平台,职业背书强
- 接触大量优质企业客户,积累高端人脉资源
- 完善的培训体系与清晰的晋升通道
- 面临激烈的市场竞争,需持续达成高额销售指标
- 涉及大量的数据分析与系统录入工作,事务性较多
- 适合具备5年以上高端住宿业销售经验、抗压能力强、追求稳定职业发展的大专及以上学历人士
缺点 / 挑战
- 需要处理复杂的客户需求与突发状况,压力较大
角色解读
- 向更高级别销售总监或区域销售负责人发展
- 转向运营管理或客户服务管理方向
- 在跨国 hospitality 集团内部获得轮岗或晋升机会
- 制定并执行销售策略,开拓企业客户及长期住客市场
- 管理从线索获取、现场考察到合同签署的全销售闭环
- 维护关键客户关系,处理客户投诉与需求,提升客户满意度
- 分析销售数据报表,优化销售流程与业绩表现
- 深厚的酒店或长租公寓行业销售背景,熟悉B2B及长尾客户开发
- 出色的商务谈判技巧与合同管理能力
- 熟练使用Office办公软件及ERP系统(如Oracle)进行数据管理
- 强大的团队协调与跨部门沟通能力
申请策略
- 提前了解雅诗阁品牌定位及深圳市场竞品情况
- 准备具体的成功案例,说明如何攻克大客户或解决复杂销售问题
- 突出过往销售业绩数据(如GMV增长率、新客户获取数量)
- 强调在酒店或服务公寓行业的特定经验与客户资源
- 展示使用ERP系统进行销售管理与数据分析的能力
- 强化商务谈判与合同法务知识
- 提升Excel高级功能及数据可视化分析能力
- 学习CRM系统的高级应用技巧
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例类问题
- 强调以客户需求为导向的价值销售理念,而非单纯的价格竞争
- 展示数据驱动决策的思维,说明如何通过报表发现机会或问题
- 请分享一个你成功开发的重大企业客户案例,你是如何切入的?
- 面对客户对价格的异议,你通常如何进行谈判?
- 你如何利用数据分析来优化你的销售策略?
- 在高压环境下,你如何平衡日常销售任务与客户关系维护?
- 深入研究雅诗阁的服务特色及目标客群
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
作为已上市超大型企业的外企岗位,提供具有市场竞争力的薪资及完善福利,稳定性高,但对高薪的追求需结合个人业绩表现。
薪资信号未披露(AI估算:1.8千–3.0万/月)
成长发展
70中等
国际品牌提供规范的职业发展路径,但岗位侧重执行与销售转化,技术前沿性一般,成长更多依赖于业务能力的深化。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
60中等
标准坐班制,需承受一定工作压力,JD提及‘能承受工作压力’暗示非完全轻松的环境,WLB中规中矩。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
服务于高品质住宿体验,具有一定的社会服务属性,但核心驱动力仍为商业收益,使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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