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凯德集团
销售部经理(J12944)

销售部经理(J12944)

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.8–3.0万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
B2B销售
Oracle Erp
商务谈判
客户关系管理
市场分析

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

外企平台稳定、薪资具竞争力、侧重传统销售技能与客户服务,WLB常规,成就感主要来自业绩达成。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.4万

比销售管理中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中销售管理 48 个

市场机会

选择面较广

深圳 · 销售管理 · 约 170 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是雅诗阁(Ascott)在深圳的销售经理,主要负责市场开发、客源拓展及客户关系维护

需全程主导销售流程,包括谈判、签约及报表分析,旨在通过提升销售业绩为公司创造最大收益
要求具备5年以上酒店或服务公寓行业销售经验及优秀的沟通协调能力

最低要求

大专以上学历

年以上酒店/服务公寓销售工作经验
良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通
较强的团队协作精神、组织及策划能力
熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统
富有工作热情,能承受工作压力

工作职责

负责市场开发,增加并保留客源

建立并维护良好的客户关系以增加销售额
完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订
服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求
设计并参与各项销售活动来增强客户的关系
准备,分析销售报表
按时完成公司要求的销售相关系统的更新

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托凯德集团与雅诗阁的国际品牌平台,职业背书强
  • 接触大量优质企业客户,积累高端人脉资源
  • 完善的培训体系与清晰的晋升通道
  • 面临激烈的市场竞争,需持续达成高额销售指标
  • 涉及大量的数据分析与系统录入工作,事务性较多
  • 适合具备5年以上高端住宿业销售经验、抗压能力强、追求稳定职业发展的大专及以上学历人士

缺点 / 挑战

  • 需要处理复杂的客户需求与突发状况,压力较大

角色解读

  • 向更高级别销售总监或区域销售负责人发展
  • 转向运营管理或客户服务管理方向
  • 在跨国 hospitality 集团内部获得轮岗或晋升机会
  • 制定并执行销售策略,开拓企业客户及长期住客市场
  • 管理从线索获取、现场考察到合同签署的全销售闭环
  • 维护关键客户关系,处理客户投诉与需求,提升客户满意度
  • 分析销售数据报表,优化销售流程与业绩表现
  • 深厚的酒店或长租公寓行业销售背景,熟悉B2B及长尾客户开发
  • 出色的商务谈判技巧与合同管理能力
  • 熟练使用Office办公软件及ERP系统(如Oracle)进行数据管理
  • 强大的团队协调与跨部门沟通能力

申请策略

  • 提前了解雅诗阁品牌定位及深圳市场竞品情况
  • 准备具体的成功案例,说明如何攻克大客户或解决复杂销售问题
  • 突出过往销售业绩数据(如GMV增长率、新客户获取数量)
  • 强调在酒店或服务公寓行业的特定经验与客户资源
  • 展示使用ERP系统进行销售管理与数据分析的能力
  • 强化商务谈判与合同法务知识
  • 提升Excel高级功能及数据可视化分析能力
  • 学习CRM系统的高级应用技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例类问题
  • 强调以客户需求为导向的价值销售理念,而非单纯的价格竞争
  • 展示数据驱动决策的思维,说明如何通过报表发现机会或问题
  • 请分享一个你成功开发的重大企业客户案例,你是如何切入的?
  • 面对客户对价格的异议,你通常如何进行谈判?
  • 你如何利用数据分析来优化你的销售策略?
  • 在高压环境下,你如何平衡日常销售任务与客户关系维护?
  • 深入研究雅诗阁的服务特色及目标客群

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

作为已上市超大型企业的外企岗位,提供具有市场竞争力的薪资及完善福利,稳定性高,但对高薪的追求需结合个人业绩表现。

薪资信号未披露(AI估算:1.8千–3.0万/月)

成长发展

70中等

国际品牌提供规范的职业发展路径,但岗位侧重执行与销售转化,技术前沿性一般,成长更多依赖于业务能力的深化。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

60中等

标准坐班制,需承受一定工作压力,JD提及‘能承受工作压力’暗示非完全轻松的环境,WLB中规中矩。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

服务于高品质住宿体验,具有一定的社会服务属性,但核心驱动力仍为商业收益,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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