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凯德集团
销售部副总监(J13136)

销售部副总监(J13136)

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
团队领导
客户关系管理
市场营销
数据分析
英语流利
酒店行业
预算管理

值不值得投

68综合评分

综合评分 68

国际大厂高薪管理岗,侧重业绩达成与团队领导,工作强度较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比销售管理中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中销售管理 48 个

市场机会

选择面较广

苏州 · 销售管理 · 58 个在招

职位详情

关于这个职位

负责雅诗阁在苏州地区的销售与营销团队管理,制定并执行销售策略以最大化营收

需建立高效销售队伍,维护客户关系,控制预算,并通过数据分析优化市场表现,确保达成公司销售目标

最低要求

大学本科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力

年以上相关销售经验,3-5年酒店销售管理工作经验
出众的领导管理才能和良好的商业理念
较强的观察力和应变能力,较强的逻辑思维能力
良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通
高度的工作热情,责任心强
能承受较强的工作压力

工作职责

领导和建立团结有效的销售队伍,执行销售计划

根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场
跟踪客户,维持原有的销售渠道,开拓新的市场
控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展
与销售人员保持良好的沟通,及时解决内外部客户投诉
建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息
监督销售队伍按时更新公司要求的相关系统
建立并维护良好的客户关系以增加销售额
服务客户,了解需求并尽量满足其要求
设计并参与各项销售活动来增强客户关系
准备、分析销售报表
与同城兄弟物业建立良好合作关系,建立物业间的合理销售策略和价格

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名酒店管理集团平台,职业稳定性高
  • 能够积累高端客户服务资源和管理大型团队的宝贵经验
  • 适合在酒店或高端服务业有深厚积累,具备强抗压能力和卓越领导力的资深销售管理者

缺点 / 挑战

  • 需要承受较大的销售业绩压力,且需处理复杂的内外部客户关系及投诉,工作强度较高

角色解读

  • 可向区域销售总监、大中华区销售负责人或更高级别的运营管理职位发展,深耕 hospitality 领域
  • 领导和管理苏州地区的雅诗阁销售团队,制定并执行销售策略以提升品牌知名度和营收
  • 具备深厚的酒店或高端服务公寓行业背景,拥有出色的团队领导力、商务谈判能力及跨部门沟通能力

申请策略

  • 了解雅诗阁的品牌定位及其在苏州的市场竞争格局,面试时展示对本地市场的深刻洞察
  • 重点突出过往带领团队达成的具体销售增长数据、大客户开发案例以及团队管理经验
  • 强化数据分析能力,以便更好地通过报表优化销售策略
  • 提升英语商务沟通能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题,重点突出数据成果和管理思路
  • 请分享一个你成功开拓新市场或重大客户的案例
  • 你是如何管理和激励销售团队以应对高压业绩目标的?
  • 面对客户投诉或危机事件,你的处理流程和原则是什么?
  • 你如何平衡不同物业之间的销售策略和价格体系?
  • 深入研究雅诗阁在苏州及周边竞争对手的动态,准备具体的销售管理方法论和成功案例

职位点评

薪资福利85
成长发展70
工作生活45
使命价值60

薪资福利

85较高

作为已上市跨国企业的中高层管理岗位,提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系,满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

70中等

虽然处于成熟行业,但作为管理岗能提供团队管理和战略规划的成长机会,技术前沿性不适用。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

JD明确提到“承受较强工作压力”,且为销售管理岗,通常意味着较高的工作强度和现场办公要求,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

属于成熟的商业服务行业,主要关注商业收益,社会影响力中性,但提供高品质的住宿服务体验。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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