凯德集团
销售部销售管理主管(J14188)
销售部销售管理主管(J14188)
发布于 3 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
价格管理
合同审查
客户关系管理
数据统计
英语书面沟通
酒店管理
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
外企稳定平台、福利完善、工作细致度高、成长空间中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中销售管理 48 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 销售管理 · 约 170 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于凯德集团销售部，主要负责酒店或物业项目的价格系统维护、合同审查及客户数据管理
需协助完成月度报表制作及上级布置的各项任务，要求具备星级酒店前台经验及良好的英语书面能力，确保业务数据的准确性与合规性
最低要求
大专以上文化程度，有四、五星级酒店前台工作经验者优先
良好的英语水平，熟练书面英文的使用
细心谨慎，对数据敏感
工作职责
负责公司网站、系统等网络常规价格录入
负责系统内的客户资料的建立和更新
审查合同
负责促销价格录入、价格调整
负责完成每月各类报表的制作
公司上级领导布置的各项任务
协助销售部完成各项任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托凯德集团国际化平台，职业稳定性高，福利体系完善
- 工作内容偏向执行与数据录入，创新性有限，需保持极高细致度
- 适合追求稳定、注重细节、有酒店行业背景并希望进入外企发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向酒店销售总监、收益管理经理或区域运营管理等方向发展
- 负责酒店/物业销售系统的日常价格维护与更新，确保线上渠道价格准确
- 具备优秀的英语书面沟通能力，能够处理涉外合同及文档
申请策略
- 了解凯德集团在该区域的最新物业项目，展示对行业的关注
- 突出在星级酒店的工作经历，强调数据处理准确性和英语书面能力
- 熟悉主流酒店PMS系统或CRM系统操作，提升Excel数据处理效率
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往工作中的细致性与准确性案例
- 请举例说明你如何处理过复杂的合同审查工作？
- 面对高频次的价格调整，如何保证数据零失误？
- 你的英语书面表达能力如何体现？
- 复习酒店收益管理基础概念，准备一份展示数据准确性的工作案例
职位点评
薪资福利75
成长发展60
工作生活70
使命价值65
薪资福利
75中等
作为已上市的大型外企，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利保障，稳定性强。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.2万/月）
成长发展
60中等
岗位职责偏重执行与维护，技术含量适中，但依托大平台有内部轮岗或晋升机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
70中等
大型外企通常遵循标准工时，工作节奏相对可控，但物业筹开期可能面临阶段性高强度工作。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
服务于高端酒店与商业地产，提升客户居住体验，具有一定的社会服务属性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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