
固德威
解决方案专家
解决方案专家
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公解决方案
解决方案
Mqtt
光储充
售前技术支持
招投标管理
综合能源管理
解决方案编制
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
新能源龙头大厂、前沿技术栈、高成长潜力,需接受出差,WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比解决方案中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
市场机会
选择不多
苏州 · 解决方案 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
负责光储充及微电网等新能源领域的解决方案编制与售前技术支持,协同销售挖掘客户需求并输出针对性方案
同时需进行竞品研究、招投标管理及团队赋能培训,推动项目立项与交付
最低要求
本科及以上学历,电气工程及自动化、电力电子等相关专业
有5年以上新能源、储能、电力系统二次配网相关行业经验
熟悉分布式能源、电储能、光伏、电气系统设计和现场管理,有较强的电力工程调试或研发背景,具备电气仪器仪表、通信和软件等行业基础知识,熟练使用modbus、IEC104(61850、102等)、MQTT 、DT645等常用通信规约
熟悉Zigbee、LORA、NB-IOT等一种或多种通信技术,熟悉WiFi、以太网等通讯技术更佳
熟悉分布式微电网、综合能源系统、虚拟电厂、电力交易易等行业解决方案与技术路线
能够接受短期出差,较强的沟通表达能力
工作职责
负责光储充、分布式微电网、综合能源管理解决方案的编制和技术支持;
负责协同销售进行客户需求的挖掘、分析,与客户交流并输出针对性的解决方案;
负责区域内政策、竞品,关键技术的研究与整合,挖掘市场机会;
负责招投标相关的解决方案和售前项目管理;
参与售前解决方案的技术交底、推动交付项目立项;
负责售前团队的管理与销售团队的赋能培训
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市公司平台稳定,能接触到头部客户及大型标杆项目
- 岗位兼具技术与商务属性,有助于构建复合型核心竞争力
- 涉及微电网、虚拟电厂等前沿领域,技术积累具有长期价值
- 技术更新迭代快,需持续学习最新的电力交易、通信规约等技术
- 对跨部门协调能力和客户沟通技巧要求极高,非纯技术岗
缺点 / 挑战
- 处于新能源与储能高速增长赛道,行业前景广阔,技术壁垒较高
- 需要频繁出差及应对高强度的售前支持工作,压力较大
- 适合具备扎实电气背景、热爱挑战、善于沟通且希望在新能源行业长期发展的复合型人才
角色解读
- 纵向深耕:成为光储充/微电网领域的资深解决方案专家或技术总监
- 横向拓展:转向售前经理、产品经理或大客户销售管理方向
- 行业专家:在虚拟电厂、电力交易等新兴细分领域建立权威影响力
- 编制光储充、微电网等复杂能源系统的技术方案,提供售前技术支持
- 深入挖掘客户需求,协同销售团队制定针对性解决方案并参与招投标
- 研究行业政策、竞品及技术趋势,为市场拓展提供策略支持
- 管理售前项目流程,推动从方案到项目立项的转化,并对销售团队进行技术培训
- 扎实的电气工程/电力电子专业背景,熟悉分布式能源、储能及微电网技术架构
- 精通主流工业通信协议(如Modbus, IEC104, MQTT等)及无线通信技术
- 具备优秀的方案编写能力、招投标经验及跨部门协作沟通能力
- 拥有5年以上新能源或电力系统相关领域实战经验
申请策略
- 准备1-2个完整的从需求分析到方案落地的典型案例,面试时重点阐述
- 了解固德威在光储充领域的核心产品线及竞争优势
- 突出5年以上新能源/储能/电力系统相关项目经验,特别是微电网或综合能源案例
- 详细列举熟悉的通信协议(Modbus, IEC104, MQTT等)及具体应用场景
- 展示过往成功中标的项目或编写的典型解决方案文档
- 强调招投标管理经验及销售赋能培训的实际成果
- 深入学习虚拟电厂、电力市场化交易等最新行业动态
- 强化方案PPT制作、演讲演示及客户谈判技巧
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),重点突出个人贡献和技术难点突破
- 技术+商业双视角:既展示技术可行性,又强调方案带来的商业价值(如降本增效、合规性)
- 结构化表达:先结论后细节,逻辑清晰地阐述问题分析过程
- 请分享一个你主导过的最复杂的微电网或储能项目解决方案,你是如何设计技术架构的?
- 面对客户不同的通信协议需求(如Modbus vs IEC104),你会如何进行技术选型和对接?
- 在招投标过程中,如果竞争对手价格更低但技术略逊,你如何通过方案优势赢得客户?
- 你如何理解虚拟电厂在未来能源系统中的角色,并结合公司产品提出解决方案思路?
- 复习主流通信协议(Modbus, IEC61850, MQTT等)的核心概念及应用场景
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
作为已上市大型企业,薪资水平处于市场中上,福利体系完善,稳定性较高,符合补偿性动机需求。
薪资信号未披露(AI估算:1.8千–3.0万/月)
成长发展
85较高
岗位涉及微电网、虚拟电厂等前沿技术领域,且要求持续研究新技术,技能成长空间大,发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Modbus、IEC104、MQTT、Zigbee、NB-IOT、虚拟电厂、分布式微电网
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD明确要求接受短期出差,且为售前支持性质,工作强度可能较高,WLB一般,生活化动机满足度中等。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
投身于光储充、微电网等绿色能源领域,直接助力国家双碳目标,社会价值和行业使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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