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固德威
高级解决方案工程师

高级解决方案工程师

发布于 10 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公解决方案
解决方案
光储充
售前支持
团队管理
招投标管理
综合能源管理
虚拟电厂
解决方案架构

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

新能源头部企业资深售前管理岗,技术前沿且具挑战性,侧重职业发展与社会价值。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比解决方案中位数高

发布情况

正常在招 · 10 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 310 个在招 · 其中解决方案 5 个

市场机会

选择适中

苏州 · 解决方案 · 20 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责光储充及微电网等新能源领域的解决方案编制与技术支持,需深入挖掘客户需求并输出定制化方案

同时承担售前项目管理、招投标支持及团队赋能职责,旨在通过技术驱动销售增长并推动项目落地

最低要求

本科及以上学历,电气工程及自动化、电力电子等相关专业

有5年以上新能源、储能、电力系统二次配网相关行业经验
熟悉分布式能源、电储能、光伏、电气系统设计和现场管理,有较强的电力工程调试或研发背景,具备电气仪器仪表、通信和软件等行业基础知识,熟练使用modbus、IEC104(61850、102等)、MQTT 、DT645等常用通信规约
熟悉Zigbee、LORA、NB-IOT等一种或多种通信技术,熟悉WiFi、以太网等通讯技术更佳
熟悉分布式微电网、综合能源系统、虚拟电厂、电力交易易等行业解决方案与技术路线
能够接受短期出差,较强的沟通表达能力

工作职责

负责光储充、分布式微电网、综合能源管理解决方案的编制和技术支持;

负责协同销售进行客户需求的挖掘、分析,与客户交流并输出针对性的解决方案;
负责区域内政策、竞品,关键技术的研究与整合,挖掘市场机会;
负责招投标相关的解决方案和售前项目管理;
参与售前解决方案的技术交底、推动交付项目立项;
负责售前团队的管理与销售团队的赋能培训

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处高速增长的新能源赛道,技术壁垒高,职业护城河深
  • 上市公司平台稳定,资源支持充足
  • 需要兼顾技术深度与管理广度,既要懂底层硬件通信又要懂顶层能源策略,工作强度较大
  • 适合具备扎实电气背景、擅长技术营销且有团队管理经验的资深人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向解决方案专家、售前总监或区域技术负责人方向发展,深耕新能源能源互联网领域
  • 负责光储充及微电网等新能源项目的技术方案设计与编写,直接面向客户进行技术交流与需求挖掘
  • 精通电气自动化、电力电子及各类通信规约(如Modbus, IEC104),具备深厚的行业解决方案知识体系

申请策略

  • 准备具体的解决方案PPT或案例复盘,面试中展示从技术到商业价值的转化能力
  • 突出展示过往主导的大型光储/微电网项目案例,强调对通信规约的实战应用能力
  • 加强对虚拟电厂、电力交易等新兴商业模式的理解,提升商业思维

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经历,重点突出技术难点突破和商业价值实现
  • 请分享一个你主导过的复杂微电网或光储充项目解决方案,你是如何设计技术路线的?
  • 面对客户对通信协议兼容性的质疑,你通常如何解决?
  • 如何平衡售前技术支持与销售指标之间的关系?
  • 你对当前虚拟电厂和电力交易市场的看法是什么?
  • 复习主流通信规约细节,了解固德威最新产品线及竞争对手动态,准备1-2个成功的项目案例

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

上市公司提供稳定的薪酬福利基础,资深岗位薪资具备市场竞争力,但具体福利细节JD未详述。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

80较高

涉及前沿的新能源与物联网技术融合,且包含团队管理职责,有利于技术与管理双通道发展。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Modbus、IEC104、MQTT、Zigbee、LoRa、NB-IOT、虚拟电厂
业务类型profit_center

工作生活

60中等

需接受短期出差,且涉及售前管理与招投标压力,WLB可能受到一定影响,但非高强度加班型。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

致力于绿色能源转型与智能电网建设,具有显著的社会环保价值和行业前景。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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