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高德销服科技-家装零售KA专家-武汉/成都

高德销服科技-家装零售KA专家-武汉/成都

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
Ka销售
Lbs营销
互联网广告
客户关系管理
广告商业化
数据分析
整合营销
本地生活

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

阿里KA销售岗,侧重LBS营销与商业化增长,薪资竞争力强,但业绩压力大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比大客户销售中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 4680 个在招 · 其中大客户销售 约 130 个

市场机会

选择面较广

成都 · 大客户销售 · 76 个在招

职位详情

关于这个职位

负责高德地图家装及零售行业KA客户的商业化运营,通过LBS+AI能力帮助品牌商家实现本地化营销增长

主要工作包括客户日常维护、新签入驻、全链路营销方案制定及大促活动策划,对辖区收入目标负责

最低要求

年以上互联网广告/本地生活/电商平台商业化经验

具备全域营销能力,熟悉品牌广告、效果广告投放等多种商业化产品,能独立为品牌制定整合营销方案
数据敏感度高,能通过数据分析判断投放效果、优化ROI
有从0到1开拓KA客户经验者优先
强执行力+抗压能力

工作职责

负责辖区内家居/家具/家电、服饰/鞋包/数码/珠宝首饰/零食特产品牌客户的日常运营,包括年费续签、效果广告消耗、品牌广告拓展

推动新签客户入驻,从0到1搭建品牌在高德地图的营销阵地
为商家提供本地生活营销方案,打通“搜索曝光-导航到店-AI咨询-团购留资-到店核销”全链路
配合营销节点(315家装节、618、双11、年货节等)策划品牌营销活动

优先资格

有家居、家具、家电、服饰、鞋包、数码、珠宝首饰、零食特产行业客户资源者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托阿里高德地图的平台优势,LBS流量巨大,业务场景清晰且具成长性
  • KA客户资源丰富,有助于积累高端行业人脉和商业资源
  • 接触前沿的LBS+AI营销技术,提升数字化营销专业能力
  • 需要跨部门协调资源以打通全链路,沟通成本高
  • 大促期间工作强度增加,需具备较强的抗压能力
  • 适合具有互联网广告或本地生活行业背景,渴望在高流量平台深耕KA客户运营,且具备较强结果导向意识的求职者

缺点 / 挑战

  • 背负明确的收入指标(KPI),需对年费续签和广告消耗负责,业绩压力较大

角色解读

  • 纵向晋升:资深专家 -> 团队Leader -> 区域负责人,负责更大规模的KA客户群
  • 横向发展:转向更广泛的本地生活服务领域(如餐饮、酒旅),或转岗至产品经理/解决方案架构师
  • 负责高德地图家装及零售类目KA客户的日常运营与关系维护,确保年费续签及广告消耗达标
  • 挖掘新客户,从零开始搭建品牌在高德地图上的营销阵地,完成新签入驻
  • 结合LBS和AI技术,为商家定制包含搜索、导航、团购等全链路的本地生活营销方案
  • 配合平台大促节点,策划并执行品牌营销活动,提升商家ROI
  • 具备3年以上互联网广告、本地生活或电商平台的商业化运营经验
  • 精通品牌广告与效果广告投放策略,能独立制定整合营销方案
  • 具备敏锐的数据分析能力,能通过数据监控投放效果并优化ROI
  • 拥有强大的客户开拓能力(从0到1)及抗压执行力

申请策略

  • 面试前了解高德地图在本地生活领域的最新战略动向
  • 准备1-2个完整的KA客户成功案例,重点讲述如何通过技术手段解决商家痛点
  • 突出过往在互联网广告/本地生活领域的具体营收贡献和客户留存率数据
  • 强调成功从0到1开拓KA大客户的案例,特别是家装、零售等指定行业经验
  • 展示对LBS营销、全链路转化优化的理解及实际操盘案例
  • 深入研究高德地图的商业化产品体系及LBS营销逻辑
  • 提升数据分析能力,熟练掌握SQL或BI工具进行ROI分析
  • 强化整合营销方案的撰写能力,特别是针对线下门店的线上引流策略

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构化回答案例
  • 数据驱动:用具体数据(如转化率提升%、ROI数值)支撑观点
  • 用户视角:始终围绕“如何帮助商家获得增长”这一核心价值展开
  • 请分享一个你从0到1开拓KA客户的完整案例,遇到的最大困难是什么?
  • 如何评估和优化一个本地生活广告的ROI?
  • 面对商家对年费续签的抵触,你会如何进行谈判和说服?
  • 你认为高德地图相比美团/抖音,在家装零售行业的差异化优势在哪里?
  • 复盘过往成功的KA销售或运营案例,提炼关键数据和动作

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

阿里作为上市巨头,薪酬福利体系完善,薪资水平在市场属于中上,但KA销售岗位绩效占比高,收入波动性较大。

薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)

成长发展

80较高

岗位涉及LBS+AI等前沿技术应用,且面向KA客户,能极大提升商业化和营销策略能力,职业发展空间广阔。

技术前沿主流现代技术
技术栈LBS、AI、数据分析、ROI
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗位通常伴随业绩压力和一定的加班文化,JD提及“抗压能力”,暗示工作强度不低,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

帮助实体商家实现数字化增长和本地化营销,具有一定的社会价值,但核心驱动力仍是商业收入。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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