强生
Manager, Regulatory Strategy & Business Planning
Manager, Regulatory Strategy & Business Planning
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公药品注册
药品注册
Business Planning
Process Optimization
Regulatory Strategy
Strategic Thinking
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国药企战略管理岗，侧重职业发展与社会价值，薪酬福利优厚，工作强度中等偏高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比药品注册中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 220 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 药品注册 · 32 个在招
职位详情
关于这个职位
作为强生中国药政事务团队的战略核心，负责制定和实施监管策略与创新方案，建立部门目标并驱动业务卓越与规划
需深入洞察中国监管环境，协调跨职能团队对齐业务目标，优化流程以提升效率，并为管理层提供决策支持及全球-本地战略对接
最低要求
拥有医学/医疗保健领域的科学背景，并获得高级学位（通常指硕士及以上）
具备战略规划、商业敏锐度、组织协调能力及综合叙事能力
能够在中国动态监管环境下识别机会，解决运营痛点，并提出系统性改进方案
具备强大的抗压能力和在模糊环境中工作的适应性
熟练掌握Microsoft Office等办公软件
具备优秀的英语沟通能力
工作职责
监管策略与实施：
提供前瞻性洞察和趋势扫描分析，以支持长期规划和组合策略
提供商业洞察以支持利益相关者参与
收集外部行业案例和最佳实践，优化监管策略（包括监管路径、标签策略和管线资产机会），并将这些发现转化为支持领导层决策的可执行计划
识别运营痛点，提出系统性的可持续改进解决方案，以建立能力并促进团队长期发展
业务规划与卓越：
支持部门领导进行整体团队年度业务规划、工作负载优先级排序、资源分配和战略路线图迭代
推动监管业务卓越倡议，包括流程标准化、工作流优化、能力建设和跨项目经验沉淀，以提升整体团队效率和质量
协助领导层进行跨部门协调、全球-本地对齐以及定期业务回顾，充当战略孵化和内部实施的关键纽带
协调并主持全球领导层的访问，促进战略简报、利益相关者参与及可执行的后续跟进
优先资格
拥有商业管理经验
熟悉行业最佳实践，能将其转化为可执行的监管策略
具备跨部门协调及接待全球领导层访问的经验
掌握AI判断整合、合规风险、产品许可等相关技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：强生作为全球医疗巨头，提供稳定的职业发展和完善的培训体系
- 战略高度：直接参与部门级战略规划，接触高层决策，视野开阔
- 专业深度：深耕中国监管环境，积累高价值的行业洞察和人脉
- 协调复杂：需平衡全球总部要求与中国本地实际情况，跨部门沟通成本高
- 竞争激烈：对候选人的综合素质（学术+商业+语言）要求极高
- 适合具有深厚医药背景、具备战略思维和管理经验、渴望在跨国药企高层级平台发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 压力较大：需在动态变化的监管环境中快速响应，承担较高的决策责任
角色解读
- 可向更高层级的药政总监、区域药政负责人或公司战略部门发展，成为连接全球战略与本地执行的关键领导者
- 作为药政团队的战略锚点，制定长期的监管策略和创新方案，确保团队目标与公司业务优先事项一致
- 需要深厚的医学/药学背景、商业敏锐度、战略规划能力、跨部门协调能力以及优秀的英语沟通技巧
申请策略
- 深入研究强生的核心价值观（Credo）并在面试中体现契合度
- 准备具体的案例，说明如何在不确定环境中做出正确决策
- 了解中国最新的医药监管政策变化及其对公司的影响
- 突出医学/药学高级学位背景
- 强调过往在监管策略制定、流程优化或跨部门项目中的具体成果
- 展示英语沟通能力及处理复杂问题的案例
- 体现商业敏锐度和对行业趋势的洞察
- 加强商业管理知识，如财务基础、项目管理
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出个人贡献和量化成果
- 战略思维：展示从宏观角度分析问题，并结合微观执行的能力
- 协作精神：强调跨部门合作和利益相关者管理的重要性
- 请分享一个你制定的监管策略如何成功帮助产品获批或优化的案例
- 在面对全球总部和中国本地监管要求冲突时，你是如何协调和解决的？
- 你如何评估一个新的监管趋势对公司业务的影响？请举例说明
- 描述一次你推动流程优化或提升团队效率的经历
- 复习中国最新医药监管法规和政策动向
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
强生作为已上市的跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足求职者对稳定性和高补偿的期望。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）
成长发展
90较高
职位涉及战略规划和业务卓越，提供接触高层决策和全球资源的机会，极大促进职业成长和技能提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈Regulatory Strategy、Business Planning、Process Improvement
成长机会drive business excellence、capability building、long-term team development
业务类型cost_center
工作生活
60中等
虽然是大厂，但中层管理岗位通常伴随较高压力和复杂协调工作，WLB可能受到一定影响，但相比互联网大厂仍有一定优势。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
强生致力于改善人类健康，职位直接服务于医疗创新和患者福祉，具有显著的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health is everything、deliver the breakthroughs of tomorrow、profoundly impact health for humanity
创新程度积极采用新技术
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