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史塞克
GAMA_Regional GAMA Manager_Shanghai

GAMA_Regional GAMA Manager_Shanghai

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公市场准入
市场准入
医保报销
医疗器械
团队管理
带量采购
政府事务

值不值得投

78综合评分

综合评分 78

跨国巨头中层管理岗,薪资福利优厚,侧重市场准入策略与团队管理,工作强度适中偏高。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比市场准入中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

30 个在招

市场机会

选择适中

上海 · 市场准入 · 12 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责上海及所在区域的政府事务与市场准入工作,核心聚焦于医保报销和公共定价领域

通过优化政府招标、计费代码定价及报销申请流程,最大化史塞克的市场占有率并满足业务需求

最低要求

拥有医学、药学、公共卫生或相关专业本科及以上学历

至少8年医药或医疗器械领域的政府招标、市场准入或政府事务工作经验
至少2年团队管理经验
对当前医疗器械行业的市场状况和前景有深入理解

工作职责

全面监控、分析、制定并实施区域内医疗耗材的政府招标工作,特别是带量采购[30%]政策的发展

按时完成区域内医疗服务收费申请项目、收费目录及医保目录的动态调整[30%]
作为中国区GAMA领导团队的核心成员,创新市场准入策略,高质量完成授权的专项项目[20%]
作为成熟的管理人员和团队领导者,获取、培养并保留人才[20%]

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于医疗器械行业核心价值链环节,职业壁垒高,不可替代性强
  • 在已上市跨国巨头工作,平台稳定,资源丰富
  • 能够积累深厚的政府关系和行业洞察,长期价值大
  • 适合在医疗器械或医药行业有深厚积累,具备敏锐政策洞察力和管理经验的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 政策环境变化快,带量采购等政策压力大,需快速响应和调整策略
  • 高层级管理职责意味着较大的业绩压力和团队管理挑战

角色解读

  • 可向更高级别的政府事务总监或区域总经理方向发展,或在大型跨国医疗企业担任核心的市场准入负责人,负责更大范围的业务战略
  • 负责制定和执行区域内的政府招标策略,特别是针对医疗耗材的带量采购项目
  • 监控并调整医保目录及医疗服务收费项目,确保公司产品的报销资格和价格优势
  • 作为团队领导者,管理并培养下属,协调跨部门资源以达成市场准入目标
  • 深厚的医疗器械行业背景,精通政府招标流程和医保政策
  • 具备优秀的战略思维和数据分析能力,能够应对复杂的政策环境
  • 出色的团队管理和跨部门沟通协调能力

申请策略

  • 准备具体的案例来证明你在复杂政策环境下的问题解决能力和领导力
  • 了解史塞克的产品线及其在市场准入方面的现状,以便在面试中展现针对性思考
  • 突出展示在政府招标、医保准入方面的成功案例,特别是带量采购项目的操作经验
  • 强调团队管理成果,如人才培养、团队绩效提升等
  • 量化过往工作中对市场准入结果的贡献
  • 深入研究最新的医保政策和带量采购规则,提升政策解读和预判能力
  • 加强数据分析和战略规划技能,以支持更精准的市场决策

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出你的策略思维、执行力和最终达成的业务成果
  • 对于政策类问题,展示你对行业动态的深度理解和前瞻性思考
  • 请分享一个你成功推动某产品进入医保目录或中标政府招标的案例
  • 面对带量采购政策的变化,你是如何调整市场准入策略的?
  • 作为团队管理者,你如何激励团队成员应对高压的工作环境?
  • 你对未来几年医疗器械市场准入趋势的判断是什么?
  • 复习主要的医保政策和带量采购历史案例
  • 准备几个关于团队管理和冲突解决的实例

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75

薪资福利

85较高

作为已上市跨国巨头的中层管理岗位,薪资水平通常处于市场中上,且福利体系完善,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:3.5千–6.0万/月)

成长发展

80较高

职位涉及核心业务策略制定和团队管理,能提供丰富的专业成长和管理能力提升机会,但技术前沿性不强。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会Acquire, develop and retain talent、core member of China GAMA leadership team
业务类型profit_center

工作生活

65中等

中层管理岗位通常伴随一定的压力和责任,虽然JD未明确提及加班,但此类岗位往往需要处理突发政策变化和紧急项目,WLB可能受到一定影响。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

通过确保医疗产品的可及性和合理定价,间接服务于患者健康,具有一定的社会价值,但主要驱动力仍是商业利益。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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