信达生物
TKI_Biomarker检测+区域市场 - 诊断SM/M/AM(J32522)
TKI_Biomarker检测+区域市场 - 诊断SM/M/AM(J32522)
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场准入
市场准入
Kol管理
分子诊断
区域市场管理
医药合规
团队管理
学术推广
生物标志物
肿瘤伴随诊断
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
上市药企区域市场管理岗，聚焦肿瘤伴随诊断，社会价值高，专业成长空间大，工作强度中等偏上。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比市场准入中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1160 个在招 · 其中市场准入 7 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责天津区域的生物标志物（Biomarker）检测业务拓展与学术推广
核心职责包括协助医院及第三方建立检测能力、对接中央市场部制定区域策略、搭建专家体系以及管理区域销售团队，旨在提升临床送检观念并推动诊断产品的市场化落地
最低要求
学历要求：本科及以上学历
生命科学相关专业
专业知识：
对分子诊断或肿瘤伴随诊断熟悉掌握，明确少见靶点药品的基因特征
独立诊断培训班及行业会议组织执行经验，良好的客户沟通能力
对行业基本环境有足够认识，了解大型药品企业的情况
熟悉行业内通用的合规原则
工作经验：
分子诊断或肿瘤伴随诊断领域 3 年及以上工作经验
年以上一线销售管理或区域市场推广经验
工作职责
诊断相关职责：
协助医院检测能力建设，与第三方合作建立院外检测渠道
负责内外部客户检测技术知识培训
推动临床与病理专家的平台搭建，提高临床的送检观念
对接中央市场策略：
对接中央市场部，结合各区域市场信息，协助中央市场部制定策略
组织区域市场经理执行中央市场部活动策略
确保销售与中央市场团队双方的信息沟通顺畅
策略制定及分解：
结合中央市场策略，根据不同区域的特点完成各地推广策略制定
与各大区负责人确定区域市场活动和项目
组织协调各区域销售团队协同合作，按计划完成会议、活动
学术平台建设及项目落地：
组织指导各区域市场经理，建立各区域专家体系
拜访关键客户进行医学和市场支持
日常管理支持：
协助销售负责人完成业务团队绩效管理、费用管理、合规管理等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：信达生物为头部上市Biotech，资源丰富，职业背书强
- 赛道前景：伴随诊断是精准医疗的核心方向，行业增长稳定
- 角色价值：直接连接临床需求与公司策略，影响力大，易积累高端KOL资源
- 技能复合：兼具学术推广与管理职能，提升综合竞争力
- 协调复杂：需平衡中央策略与区域实际情况，沟通成本高
- 专业门槛：需持续学习最新的基因检测技术与肿瘤治疗进展
- 适合具有医药背景、擅长学术推广与团队管理、追求稳定平台发展的中高级市场专业人士
缺点 / 挑战
- 业绩压力：需承担区域市场指标，对策略落地效果要求高
- 合规严格：医药行业监管趋严，费用与合规管理压力大
角色解读
- 纵向晋升：可发展为大区市场总监、全国市场经理等更高阶市场管理岗位
- 横向发展：转向产品管理、医学事务或商务拓展（BD）领域，利用深厚的临床与渠道资源
- 专业深耕：成为肿瘤伴随诊断领域的资深专家顾问
- 负责天津区域生物标志物检测业务的学术推广与渠道建设，提升临床送检率
- 承接中央市场部策略，转化为区域执行方案，协调销售与市场团队共同推进项目
- 搭建和维护区域KOL专家网络，提供医学与市场支持
- 管理区域市场团队，监控绩效、费用及合规性
- 扎实的肿瘤伴随诊断与分子诊断专业知识，熟悉少见靶点基因特征
- 优秀的学术活动策划与执行能力，能独立组织培训班及行业会议
- 较强的跨部门协作与沟通能力，能有效衔接中央市场与销售一线
- 具备团队管理经验，熟悉医药行业合规要求
申请策略
- 准备具体的案例，说明如何克服临床送检障碍或解决区域市场痛点
- 了解信达生物当前的重点管线及对应的伴随诊断产品，展现匹配度
- 面试时强调对合规的重视，这是药企市场岗的红线
- 突出肿瘤伴随诊断领域的具体项目经验，特别是提升送检率的成果数据
- 强调组织大型学术会议或培训班的成功案例，展示策划与执行能力
- 体现跨部门协作经验，特别是与市场部、销售部配合完成区域目标的经历
- 列出管理的团队规模及合规管理方面的零失误记录
- 深化对罕见病靶点及最新伴随诊断技术的理解
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，用数据量化成果
- 双向视角：既考虑公司战略目标，又兼顾区域落地可行性，提出折中或优化方案
- 合规底线：所有回答需隐含合规意识，强调流程规范
- 客户导向：始终围绕如何更好地服务临床医生和患者展开
- 请分享一个你成功推动临床送检观念转变的案例
- 当中央市场策略与区域实际情况冲突时，你如何处理？
- 你如何评估和管理区域市场活动的ROI？
- 在确保合规的前提下，你如何激励销售团队配合市场活动？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
上市药企提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，稳定性较高，符合中级经验人才的预期。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及策略制定与团队管理，有助于提升综合管理能力；伴随诊断领域技术迭代快，利于专业技能持续成长。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈生物标志物、分子诊断、肿瘤伴随诊断、基因特征
业务类型profit_center
工作生活
60中等
区域市场管理岗通常需要频繁出差拜访客户和组织会议，工作节奏较快，WLB一般，但公司提供正规平台保障。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
致力于通过精准诊断改善肿瘤患者治疗效果，具有显著的社会价值和使命感，符合医疗行业从业者的初心。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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