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零售大使 - 福州闽侯县砂之船

零售大使 - 福州闽侯县砂之船

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.5–5.5千 · AI 参考估算
无经验要求
学历未注明
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
品牌形象
团队协作
客户服务
库存管理
运动品牌
零售销售

值不值得投

59综合评分

综合评分 59

知名运动品牌零售一线岗位,提供规范培训和晋升空间,但需适应轮班及较高强度工作

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

5.0千

比销售与零售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

31 个在招 · 其中销售与零售 15 个

市场机会

选择面较广

福州 · 销售与零售 · 约 110 个在招

职位详情

关于这个职位

安德玛(Under Armour)在福州闽侯砂之船奥莱招聘零售大使,主要负责门店日常运营与销售支持

该岗位需为顾客提供专业购物体验,达成销售KPI,同时维护品牌形象并执行全渠道服务标准

最低要求

具备基本的计算、读写、听力和沟通能力

流利的当地语言能力
熟练使用计算机及其他技术设备
具备协作技能和优秀的团队合作能力
能在快节奏和以期限为导向的环境中工作
能完成对门店日常运作至关重要的任务
能接受反馈并采取行动
体育/时尚或商业零售领域有0-3个月工作经验
能够灵活安排工作时间,包括节假日、夜间和周末

工作职责

为顾客直接提供销售协助,达到店长设定的销售KPI目标

通过数字体验,遵照安德玛流程和政策,满足全渠道要求
塑造安德玛服务文化,满足客户期望
在协助顾客时,礼貌主动地传达品牌信息
参加培训,将产品知识纳入销售过程
遵循针对商品和销售组合的各项标准
遵守安德玛政策和程序
按照培训内容,完成运营和现金流程(手动或系统)
遵守安德玛的着装规定和考勤政策
按照安德玛的考勤政策,完成规定的工作时间
与店员合作,达到门店目标
抓住成长机会,提高业绩,同时实现自我发展

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托安德玛国际知名品牌,拥有完善的培训体系和职业晋升通道
  • 接触前沿运动潮流,积累宝贵的零售服务经验
  • 工作环境相对活跃,适合喜欢与人打交道的人群
  • 零售业通常需要在周末、节假日及晚间高峰时段工作,作息可能与常人不同
  • 长时间站立工作对身体耐力有一定要求
  • 热爱运动品牌、性格开朗外向、抗压能力强且希望进入零售管理领域的求职者

缺点 / 挑战

  • 面临明确的销售额KPI压力,需保持高昂的服务热情

角色解读

  • 初级零售大使 -> 资深零售顾问/销售组长 -> 副店长 -> 店长
  • 也可横向发展至区域培训专员或商品陈列专家
  • 作为门店一线销售人员,直接向顾客介绍安德玛运动产品,解答疑问并促成交易
  • 维护店铺陈列整洁,处理收银及库存盘点等日常运营事务
  • 协助店长完成月度销售指标及全渠道服务任务
  • 具备良好的口头沟通能力和亲和力,能主动引导顾客需求
  • 掌握基础的计算机操作技能,熟悉POS系统及库存管理软件
  • 具备团队合作精神,能适应零售行业排班制(含周末及节假日)

申请策略

  • 面试时穿着得体且带有运动风格,展现品牌契合度
  • 表达对零售行业的热情及长期发展的意愿
  • 突出过往任何与客户互动的经历(如兼职、社团服务)
  • 强调对安德玛品牌的了解或运动爱好
  • 展示良好的沟通技巧和团队协作案例
  • 提前了解安德玛核心产品线及近期营销活动
  • 学习基础的零售销售技巧(如FAB法则)
  • 提升应对突发客诉的应变能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
  • 对于销售场景题,强调“倾听需求->匹配产品->解决异议->促成交易”的逻辑
  • 对于压力题,展现积极的心态和具体的改进计划
  • 你为什么选择加入安德玛?你对我们品牌有什么了解?
  • 请分享一次你成功帮助顾客解决问题的经历
  • 如果面对一位犹豫不决的顾客,你会如何推荐产品?
  • 你能接受周末和节假日加班的工作安排吗?
  • 当你的销售目标未达成时,你会怎么做?

职位点评

薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值65

薪资福利

60中等

作为已上市的跨国巨头企业,薪资福利体系规范稳定,但零售一线岗位起薪通常处于市场中低水平,主要依赖提成激励。

薪资信号未披露(AI估算:3.5–5.5千/月)

成长发展

70中等

职位描述中明确提到“参加培训”、“抓住成长机会”及“自我发展”,表明公司重视员工技能提升和内部晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会参加培训、抓住成长机会、自我发展
业务类型profit_center

工作生活

40较低

零售行业特性决定了需要轮班制,包括周末、节假日及夜间工作,WLB相对较差,且需长时间站立工作。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

65中等

通过塑造品牌价值和服务文化,直接影响顾客体验,具有一定的社会互动价值,但属于商业服务性质。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号塑造品牌价值、塑造安德玛服务文化
创新程度稳健跟随主流
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