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闲鱼-海外交易增长-杭州

闲鱼-海外交易增长-杭州

发布于 20 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公用户增长
用户增长
数据分析
海外市场
策略制定
跨境电商
转化率优化
运营管理

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

大厂核心出海业务,薪资竞争力强,侧重数据驱动的增长运营,工作强度可能较高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比用户增长中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 250 个在招

职位详情

关于这个职位

负责闲鱼海外市场的交易与用户增长,通过设计买家动线、人群运营及营销活动提升转化与复购

深入分析目标市场需求,制定订单增长策略并推动落地,同时优化交易体验以解决关键问题,最终实现海外营收的可持续增长

最低要求

海外买家增长:设计海外买家用户动线,用户发现商品、首次购买和持续购买,设计并执行人群运营计划、导购方案及营销活动,持续提升买家转化和复购

海外订单增长:深入目标市场与海外买家需求,结合闲鱼大盘供给、市场竞争和交易链路,独立识别增长机会、制定运营计划并推动落地
推动体验提升:关注用户反馈及真实交易场景,定位体验影响交易决策和复购的关键问题,解决并验证效果
营收增长:深入海外市场找到高营收品类或高营收机会,验证增量投入产出,建立可持续、可复制的运营方法

工作职责

工作交付:

分市场海外用户需求分析,输出并落地海外买家动线、人群运营计划、导购方案与营销活动,形成买家转化和复购提升的验证结果,海外 DAC 提升
目标市场与品类的订单增长机会分析和运营计划,推动供需匹配与交易场景落地,形成新增订单的验证结果,海外订单量提升
输出影响购买体验、交易决策等问题的定位,形成方案并落地,验证问题消除及受影响用户体验改善,问题交易下降
高营收品类或高营收机会的经营方案,完成增量收入与投入产出验证,沉淀可持续、可复制的运营方法,海外 TR 提升

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:依托闲鱼和阿里生态,拥有巨大的流量基础和成熟的供应链支持
  • 技能积累:能全面掌握从用户增长到商业变现的全链路运营能力
  • 数据依赖:高度依赖数据验证,需快速迭代试错,对响应速度要求高
  • 适合对海外市场感兴趣、具备较强数据敏感度和策略思维、抗压能力强的运营人才

缺点 / 挑战

  • 赛道前景:出海是当前互联网重要方向,具备较高的职业稀缺性和市场价值
  • 市场复杂:需应对不同国家/地区的文化差异、法律法规及支付物流等复杂挑战
  • 竞争激烈:海外二手电商及综合电商平台竞争加剧,增长压力较大

角色解读

  • 纵向发展:成为海外业务负责人或高级运营专家,主导更大规模的国际业务
  • 横向拓展:转向更广泛的跨境电商运营或全球化战略岗位
  • 专业深化:在用户增长模型构建或商业化变现领域成为行业专家
  • 规划海外买家的全生命周期路径,从发现商品到复购进行精细化运营
  • 分析海外目标市场的需求与竞争格局,制定并执行订单增长策略
  • 监控交易体验指标,定位痛点并推动产品或流程优化以提升满意度
  • 探索高营收品类机会,通过投入产出验证建立可复制的盈利模式
  • 具备扎实的海外市场用户增长方法论,熟悉DAC、复购率等核心指标
  • 拥有较强的数据分析能力,能通过数据洞察发现业务增长点
  • 具备跨文化沟通能力和对海外消费习惯的深刻理解
  • 优秀的策略制定与项目推动能力,能协调多方资源落地方案

申请策略

  • 研究闲鱼目前的海外业务现状,提出初步的观察或改进思路
  • 准备具体的STAR案例,重点描述在资源有限情况下如何达成增长目标
  • 突出过往在海外或跨境业务中的用户增长案例,量化DAC、转化率等成果
  • 展示对特定海外市场(如东南亚、欧美)的深度理解和成功案例
  • 强调数据分析能力,列举如何通过数据驱动决策带来业务提升的具体经历
  • 体现跨部门协作和项目推动能力,证明能将策略转化为实际落地效果
  • 深入学习海外主流市场的用户行为特征和文化禁忌
  • 强化SQL、Python等数据分析工具的使用,提升独立取数和建模能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经验
  • 采用“假设-验证-迭代”的逻辑阐述问题解决思路
  • 结合数据指标和业务背景,展现全局观和商业敏感度
  • 请分享一个你主导的用户增长项目,你是如何定义指标并验证效果的?
  • 针对某个特定的海外市场,你认为闲鱼最大的机会和挑战是什么?
  • 当用户复购率下降时,你会从哪些维度进行分析并制定解决方案?
  • 如何平衡短期营收增长与长期用户体验之间的关系?
  • 复习用户增长经典模型(如AARRR)及其在二手电商的应用

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

85较高

作为巨头企业核心业务岗,薪资福利处于市场中上水平,稳定性较高,但具体薪资未披露。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

80较高

涉及海外市场前沿探索,技术栈虽非纯研发但需数据驱动,成长空间大,晋升通道隐含在业务扩张中。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、用户增长模型
业务类型profit_center

工作生活

50较低

互联网大厂核心业务岗通常工作强度较大,JD未提及弹性工作或WLB相关福利,可能面临一定加班压力。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

促进全球商品流通和循环经济具有一定社会价值,但核心驱动力仍是商业营收增长。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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