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本周精选

近 30 天阅读最多

北京 · AI·软件08.18

月薪中位数近2.8万:北京AI岗位的繁荣,为何只属于少数人?

北京AI·软件方向3-5年经验岗位观察:薪资中位32.5k,大厂与独角兽如何为中级工程师定价?从达摩院推理优化到美团AI安全,拆解资历阶梯与赛道选择。 北京AI·软件方向本周新发的197个职位里,3-5年经验档的薪资中位落在32.5k/月,但同一窗口内,明星岗位的薪资跨度却从35k一直延伸到55k/月。这不是简单的资历溢价,而是赛道、平台与技术方向共同作用的结果。当岗位量较上一窗口收缩了33%,留下来的机会反而更清晰地暴露出:在北京的AI人才市场,3-5年经验的人正站在一个怎样的定价坐标上。 岗位量收缩33%,薪资中位却较近四周全站基准偏高62.5%,这两个数字放在一起,指向的不是市场降温,而是招聘方在收缩中变得更挑剔。197个新发岗位来自36家公司,其中99%来自千人以上规模雇主,这意味着供给端的玩家几乎全是巨头,它们对中级工程师的筛选标准,已经从“会做”转向“做得深”。 技能需求高度集中在Python与大模型上,LLM、PyTorch、Agent成为高频词。这不是简单的技术栈罗列,而是北京AI岗位的一个信号:3-5年经验的工程师,如果简历上没有大模型相关项目,进入头部公司核心团队的难度正在指数级上升。 把经验档位拉开来,薪资阶梯的陡峭程度一目了然。不限经验的岗位薪资中位在5.8k/月,3-5年经验直接跳到32.5k/月,而更高经验档位的中位则达到55k/月。

阅读全文约 2 分钟
上海 · 设计·创意08.18

上海创意岗月薪中位数2.8万,但104个岗位背后藏着什么?

上海设计创意领域10年+经验岗位观察:岗位量激增93%,资深设计师薪资跨度15k-50k,AI工具成为职能岗关键词,高管级岗位出现80k以上报价。

阅读全文约 2 分钟
杭州 · 市场·品牌08.22

同样做品牌,杭州月薪3.5万元的岗位凭什么只有118个?

杭州市场·品牌资深岗观察:118个活跃职位,薪资中位3.5万元/月,AI营销能力成为资深市场人定价新标尺。

阅读全文约 2 分钟

更多观察

苏州 · 产品·研发07.27

从六千到八万:苏州产品研发岗的薪资阶梯,资历如何定价?

苏州产品研发岗薪资从六千到八万,资历定价差异显著。EMC、AutoCAD等制造硬技能紧俏,大厂机会占比提升。一文看懂薪酬阶梯与职场取舍。

深圳 · AI·软件07.27

深圳AI岗仅剩213个

深圳AI·软件方向一周内新增岗位减少近24%,薪资中位持平2.2万元/月,但不同经验档位薪资跨度近五倍。本文深度解读平安广告技术经理、vivo编译工具开发等岗位,揭示资历如何被重新定价。

上海 · 市场·品牌07.26

月薪2.46万,上海品牌岗凭什么?

当半导体、医药、娱乐巨头同时为上海市场岗开出最高8万元月薪,传统招聘平台却难觅踪迹。WatchJobs聚合本周474个官网直招职位,帮你找到藏在企业官网里的高含金量机会。

北京 · 产品·研发07.26

当大厂光环褪去,北京产品研发的735道窄门为谁而开?

同一座城市、同一类职能,薪资为什么能从3万跨到12万?拆解北京本周产品·研发新发岗位的资历定价逻辑,看科主任、薄膜经理、模拟设计总监如何被估值。

杭州 · 产品·研发07.25

在杭州,产品研发岗只剩203个坑位?月薪2.2万背后的筛选逻辑

当新人产品岗起薪1.5万,资深AI产品岗开到4.5万,杭州产品·研发方向的资历阶梯正在拉大。透过滴滴、海康、vivo等岗位,看清不同经验档位的真实定价与赛道选择。

上海 · 硬件·基建07.25

上海硬件岗不到四百,薪资中位数却近三万,谁在拿offer?

本周上海硬件·基建方向新增386个岗位,薪资中位达2.9万元,较全站基准高38%。当GPU、DRAM与Python定义求职话语权时,同一城市内月薪8万的专家岗与常规技术岗之间的分化正在拉大,大厂招聘窗口也在快速收窄。

北京 · AI·软件07.24

当北京AI岗三天仅发280个职位,薪资却集体冲破五万

北京AI软件岗位量缩价升:本周280个职位集中释放,薪资基准上移62%。当业务出海和底层架构成为主旋律,我们通过小红书评测架构师和滴滴全球化专家两个剖面,看清北京技术岗的深度转向。

苏州 · 制造·医疗07.24

为什么苏州这19个制造医疗岗位,把薪资中位数开到了1.7万?

苏州制造与医疗岗位本周仅新增19个,但竞争节奏显著加快——关闭职位平均6天即被填满。本文从量缩、快填、高薪跨度切入,深度解读苹果、礼来等明星岗位,探寻产业技术融合下的新要求。

杭州 · AI·软件07.23

为什么杭州AI·软件岗比预期少得多?这41个职位背后,是一场隐性洗牌

杭州AI与软件岗本周新增骤降73%,但头部大厂对资深专家的争夺反而升温。从vivo的GPU架构到滴滴的数据安全,高门槛岗位的薪资跨度达3万至6.5万,技能门槛正加速向底层技术集中。

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