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真实在招岗位的每日市场切片。
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当杭州一周内放出224个市场品牌岗、薪资中位达2.6万元/月，不同资历的定价逻辑正被AI和数据能力彻底改写。深入蚂蚁、网易等代表岗位，看清资历如何标价。
苏州AI·软件岗位本周新增79个，薪资中位2万元/月，但入门岗仅8千元而专家岗可达5万元。学历门槛、技能转向与雇主格局，共同划出了资历定价的阶梯。
北京AI·软件方向活跃职位中，大量专家岗挂出超百日仍未关闭，薪资中位达3.5万元/月，较全站基准高出75%。本文将数据转化为产业观察，深度解读两家明星公司的超大模型技术岗，并透视长期悬岗背后的结构性信号。
上海AI招聘市场本周显现新信号：603个新增岗位背后，高管级和资深技术岗薪资突破8万/月，大模型训练与推理成为绝对主线。本文解析技术栈变迁与薪资结构，带你读懂这轮用人浪潮的流向。
杭州战略咨询方向一周新增87个高端职能岗位，薪资中位2.75万元/月，但入门实习生仅3-4千元/月。当大厂运营岗开始要求AI与数据分析能力，入门该如何上车？
广州AI·软件方向一周新增56个职位，岗位量骤增60%，薪资中位2.7万元/月，技能需求高度集中在Java与CI/CD。本文从产业结构与代表岗位入手，解读技术涌潮下的真实机会与取舍。
深圳市场·品牌岗新增112个职位，薪资中位2.3万/月且偏高基准18%。本文拆解从5千到6万+的资历定价阶梯，并深读OPPO、中国平安等明星岗，揭示复合技能如何重塑市场人身价。
上海制造与医疗岗位量一周内骤降56%，但开出8万元月薪的高管级岗位并未消失。本文从薪资分布与产业趋势切入，深度解读葛兰素史克、长鑫存储等高薪岗的真实要求与另一面。
广州产品与研发岗单周新增22个职位，岗位量收缩但高端机会逆势上扬，薪资较全站基准高出近三成。本文从经验与学历双维度切入，深度拆解汇丰、GSK等明星岗位的门槛与前景。