
普通员工/个人贡献者
综合评分 66
国际大牌酒店销售岗,薪酬福利稳定,品牌背书强,需承担业绩压力,适合寻求稳定发展的资深销售人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比大客户销售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2030 个在招 · 其中大客户销售 39 个
负责南充地区酒店的市场销售工作,执行年度销售计划并达成业绩目标
具有市场营销、酒店管理、商业管理或相关专业大专以上学历
依据年度市场销售计划推进日常销售工作,确保完成并力争超越既定业绩目标
优点
缺点 / 挑战
国际上市酒店集团提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,稳定性较高,符合中级经验人才的期望。
作为成熟的大型跨国企业,拥有规范的培训体系和明确的晋升路径,有利于专业技能和管理能力的提升。
销售岗位通常伴随一定的业绩压力和出差需求,WLB一般,但具体工作强度取决于个人业绩完成情况。
酒店行业属于服务业,通过提供优质的住宿体验和服务为社会创造价值,具有一定的社会意义,但使命感相对间接。
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