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耀中耀华
Regional Partnerships & Enrolment Manager (North) (YCIS-BJ-2627-01)

Regional Partnerships & Enrolment Manager (North) (YCIS-BJ-2627-01)

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
合作伙伴关系管理
商务拓展
客户关系管理
市场分析
活动策划
英语沟通
跨部门协作

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

国际化教育平台、高社会价值、侧重商务拓展与招生转化、需频繁出差

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比业务拓展中位数高

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

27 个在招

市场机会

选择面较广

北京 · 业务拓展 · 约 280 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责北京及北方地区的战略合作伙伴关系开发与维护,通过与当地企业、领事馆及教育机构建立联系,为学校挖掘招生机会并丰富学生体验

同时需协同学校团队优化招生转化流程,监控客户满意度,制定并执行区域性的市场拓展与招生策略

最低要求

本科及以上学历

具备3-5年以上教育行业或相关领域的商务拓展、合作伙伴关系管理经验
出色的英语沟通能力(听说读写),能够作为工作语言
拥有良好的本地人脉资源,特别是在涉外机构、国际学校或高端商业领域
具备优秀的跨文化沟通能力和团队协作精神
适应频繁的区域性出差

工作职责

战略合作伙伴开发:

识别、评估并与当地企业、领事馆和教育机构建立战略合作伙伴关系,这些伙伴有望为耀中耀华学生提供招生机会或有意义的学习体验
为合作伙伴定制演示文稿、提案、培训材料、参观行程和协议
通过联合项目、导师计划和交流机会,促进合作伙伴、学生和员工之间的协作
在区域内旅行参加社交活动、会议和相关论坛,拜访潜在合作伙伴,并为当地学校团队提供支持,以提高品牌知名度,展示耀中耀华的教育产品,并与合作伙伴建立紧密关系
与学校合作:
与学校密切合作,将合作伙伴关系转化为学生学习项目或招生机会
监控业务发展带来的招生转化率
与当地团队合作制定和实施改进计划,以提升客户体验并优化招生结果
与学校营销和招生团队合作,开展跨校合作或与战略伙伴的校园活动
客户体验与业务发展策略:
监控客户体验和满意度水平
进行相关市场调研,以识别该地区新兴的机会和挑战
提供见解和建议,以完善合作伙伴关系和招生策略
其他:
完成区域负责人要求的任何其他职责

优先资格

有国际知名教育机构或类似背景工作经验者优先

具备市场营销或招生管理相关经验者加分
熟悉北京及周边地区的教育市场和政策环境

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台稳定,属于知名国际教育集团,职业履历含金量高
  • 工作内容兼具战略性和创造性,能积累高质量的人脉资源
  • 工作环境国际化,氛围开放
  • 频繁的区域出差可能影响生活节奏
  • 适合拥有国际教育背景、擅长商务拓展、具备优秀英语能力及抗压能力的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要承担明确的招生转化指标压力
  • 对英语水平和跨文化沟通能力要求极高,竞争门槛较高

角色解读

  • 可向区域总监、全国招生与市场副总裁方向发展,或在大型教育集团中担任更广泛的业务拓展负责人角色
  • 负责开拓和维护北京及北方地区的战略合作伙伴(如企业、领事馆、其他教育机构),为学校创造招生线索和学生实践机会
  • 需要具备极强的商务谈判能力、英语沟通能力、市场洞察力以及跨文化协作能力
  • 熟悉国际教育市场者优先

申请策略

  • 在求职信中展示你对耀中耀华教育理念的理解,并举例说明你如何通过与外部机构合作来提升学生体验或品牌影响力
  • 突出过往在商务拓展、合作伙伴关系建立方面的具体成果(如签约数量、带来的营收或生源增长)
  • 强调英语工作能力及跨文化沟通案例
  • 加强对国际教育政策及北京本地教育市场的研究
  • 提升数据分析能力,以便更好地监控招生转化率和优化策略

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出你的策略思维、执行力度以及最终的业务成果(如数据提升)
  • 请分享一个你成功建立并维护重要战略合作伙伴关系的案例
  • 你如何评估一个新合作伙伴的价值?你会选择哪些类型的机构?
  • 面对招生转化率不理想的合作伙伴,你会采取什么措施来改善?
  • 你如何看待当前北京国际教育市场的挑战与机遇?
  • 深入研究耀中耀华在北京的学校布局及其当前的合作项目
  • 准备几个关于如何通过创新合作模式提升品牌曝光度的具体想法

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85

薪资福利

75中等

大型国际教育集团提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,稳定性较高,符合中高端人才对收入和保障的预期。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

80较高

职位涉及战略规划、市场洞察和跨区域协作,能提供丰富的业务成长机会和高层级的职业视野,有利于长期职业发展。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

职位需要频繁的区域性出差和参加各类活动,工作灵活性相对一般,但整体处于专业服务业范畴,强度适中。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

直接服务于高品质国际教育,通过连接社会资源丰富学生体验,具有显著的社会价值和使命感,符合追求意义感的求职者。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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