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罗夏信律师事务所
Compliance Officer

Compliance Officer

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公合规
合规
Aml (反洗钱)
Conflict Of Interest
Kyc/Cdd

值不值得投

78综合评分

综合评分 78

国际律所合规岗,薪酬福利优厚,重视员工福祉,适合寻求稳定职业发展的合规专业人士

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比合规中位数低

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

公司还在招多个职位

6 个在招

市场机会

选择适中

香港特别行政区 · 合规 · 31 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是罗夏信律师事务所(Stephenson Harwood)香港分部的合规专员,隶属于业务接受团队

主要职责包括处理利益冲突检索、客户尽职调查(CDD)、制裁筛查及信息隔离墙管理,确保律所运营符合AML(反洗钱)及全球司法管辖区的合规要求

最低要求

在律所环境中拥有至少3年相关经验,对律所运营的所有司法管辖区适用的反洗钱(AML)和利益冲突规则有扎实的理解

具备强大的研究技能,熟悉 Orbis、Accuity 等广泛使用的供应商工具及其等效软件
具备优秀的书面和口头沟通能力
能够独立工作并作为全球团队的一部分协作
具有团队优先的态度,致力于及时高效地实现结果
有使用 Intapp Open 和 Walls 的经验
能够在时间压力下工作,有效优先级排序以满足多个截止日期

工作职责

以及时且协调的方式处理利益冲突检索请求

分析冲突检索结果,识别潜在的利益冲突,并提供和促进解决已识别或潜在的冲突
管理新客户和新案件开立的请求
对新客户进行研究,建议所需的客户尽职调查(CDD),并协助收费律师获取此目的所需的信息和文件
协助对现有客户进行持续监控
实施和维护信息隔离墙
进行制裁筛查
就业务接受以及律所的其他合规和风险相关问题提供信息并回答查询
与其他业务支持职能(包括IT和会计)密切合作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际顶尖律所平台,职业履历含金量高
  • 完善的福利体系(私立医疗、人寿保险等)
  • 强调工作与生活的平衡及多样性包容文化
  • 需要跨时区与全球团队协作
  • 适合在法律合规领域有3年以上经验,注重细节,具备良好的沟通能力和抗压能力的专业人士

缺点 / 挑战

  • 合规工作要求极高的准确性和细致度,面临严格的监管压力和多重截止日期

角色解读

  • 可向高级合规官、合规经理方向发展,或转向律所风险管理、业务拓展支持等核心职能
  • 负责律所新客户的准入审查,包括利益冲突检测和反洗钱尽职调查
  • 精通AML法规、利益冲突规则,熟练使用Orbis/Accuity/Intapp等专业合规软件

申请策略

  • 强调团队合作精神和跨文化沟通能力,展示对律所合规风险管理的深刻理解
  • 突出在律所环境下的AML和冲突检测经验,列举使用过的具体合规工具(如Intapp, Orbis)
  • 复习最新的AML法规和制裁名单筛查流程,提升多任务处理和优先级排序能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题,重点突出准确性、效率和合规意识
  • 请描述一次你成功识别并解决复杂利益冲突的经历
  • 你是如何使用Orbis或Accuity进行客户尽职调查的?
  • 在面对多个紧急的合规审查请求时,你如何确定优先级?
  • 你对当前AML法规有哪些了解?
  • 深入研究Stephenson Harwood的业务领域和合规政策,准备关于AML和冲突检测的具体案例

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活80
使命价值65

薪资福利

85较高

JD明确提到'competitive salary'及丰富的家庭友好政策、私立医疗和人寿保险,薪酬福利在国际律所中极具竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)
福利待遇competitive salary、family friendly policies、Life assurance、private health and dental care、one day per year off to volunteer

成长发展

75中等

律所提供的早期责任和参与业务增长的机会,以及全球团队的协作环境,有利于专业技能的深化和职业视野的拓展。

技术前沿主流现代技术
技术栈Orbis、Accuity、Intapp Open、Walls
成长机会gain early responsibility、early involvement in growing the business
业务类型cost_center

工作生活

80较高

JD强调了'wellbeing strategy'、'family friendly policies'和志愿者假期,显示出对工作生活平衡和员工福祉的重视。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡family friendly policies、wellbeing strategy、one day per year off to volunteer

使命价值

65中等

律所致力于提供高质量的法律服务,并强调多样性和包容性文化,具有一定的社会价值导向,但核心仍是商业法律服务。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号committed to having a diverse workforce、create a culture where everyone can be themselves
创新程度稳健跟随主流
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