凯德集团
驻店副总经理(J16844)
驻店副总经理(J16844)
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公酒店管理
酒店管理
危机处理
合规管理
团队管理
客户关系维护
成本控制
收益管理
财务管理
酒店资产管理
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
知名外企高端商业地产管理岗，薪酬福利优厚，职责全面，工作强度较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比酒店管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 860 个在招 · 其中酒店管理 64 个
市场机会
选择适中
珠海 · 酒店管理 · 26 个在招
职位详情
关于这个职位
作为凯德集团驻店副总经理，您将全面负责珠海项目的运营管理工作，包括营收增长、成本控制及资产保值增值
您需带领团队执行公司战略，维护内外部关键关系，确保物业符合法律法规及安全标准，并达成各项经营指标
最低要求
酒店、旅游或经济管理类专业毕业
年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验
具有筹开经验优先考虑
丰富的运营管理知识和财务知识
熟悉当地的法律法规等规章制度
良好的中英文听、说、读、写沟通能力（掌握多国语言者优先）
工作思路清晰，行事稳重干练
高度的工作热情，极强的工作责任心
良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受较强的工作压力
工作职责
营业额管理：参与管理销售行动计划，用收益率管理原则进行存货管理，和参与市场的竞争分析
团队管理：管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等
成本管理：根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本
资产和安全管理：了解物业设备和安全方面的操作，并在这些方面对下属进行培训
全面管理物业资产并确保资产的长期投资价值
有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系
负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率
销售关系：根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系
现金流程管理：管理发票，现金的收取和支付和收回帐款
对内和对外关系的管理和沟通：在各个场合代表公司的职业形象，确保和外部各方面的积极关系的建立和维护，包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护
和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望
标准和程序管理：运用及监管所有现有程序
确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施
确保物业各项行为符合所有相关法律规定
和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作
定期担任物业值班经理
遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作
完成上级领导交办的其他工作
完成设定及认可的主要工作指标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托凯德集团国际化平台，接触高标准资产管理流程
- 积累高端商业地产运营经验
- 职业稳定性高
- 需承担明确的业绩指标与KPI考核
- 有5星酒店或高端公寓管理经验，具备较强抗压能力和全局视野的中高层管理者
缺点 / 挑战
- 需兼顾多方利益（业主、公司、政府），沟通协调压力大
角色解读
- 可向区域运营总监、多项目管理负责人或更高阶的商业地产运营高管方向发展
- 全面负责驻点物业的日常运营与经营管理，对营收、利润及资产价值负责
- 具备深厚的酒店或高端公寓管理背景，精通收益管理、成本控制及团队领导力
申请策略
- 准备具体的成功案例，展示如何在复杂环境下平衡服务质量与商业效益
- 突出过往管理团队的规模、营收增长率、成本控制成果及筹开项目经验
- 强化财务分析能力，特别是ROI分析和预算管控技巧
- 提升跨文化沟通能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答，重点量化成果（如百分比、金额）
- 请分享一个你成功提升物业收益率或降低运营成本的具体案例
- 如何处理与强势业主方或政府部门的突发矛盾？
- 在团队管理中，你如何激励员工并保持高服务水平？
- 深入研究凯德集团的业务模式及珠海当地商业地产市场现状，准备应对压力测试类问题
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活45
使命价值60
薪资福利
80较高
凯德作为上市外企，薪酬体系规范且处于行业中上水平，福利保障完善，能满足较高的补偿性需求。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
75中等
岗位职责涵盖运营、财务、资产等多维度，有助于构建全面的商业地产管理能力，但JD未明确提及内部晋升通道。
技术前沿主流现代技术
成长机会员工职业发展
业务类型profit_center
工作生活
45较低
驻店副总经理需定期担任值班经理，且需应对多方关系维护，工作强度较大，WLB相对一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
属于成熟的商业地产运营领域，社会影响力中性，主要体现为企业价值创造而非强烈的社会使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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