
凯德集团
经理, 投资与资产管理, 华南区(J17359)
经理, 投资与资产管理, 华南区(J17359)
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公资产管理
资产管理
Cfa/Cpa
商业地产
尽职调查
投资分析
财务建模
预算管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
大平台资管经理、核心业务发展导向、专业壁垒高、业绩压力适中
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比资产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招
市场机会
选择不多
武汉 · 资产管理 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
负责华南区(武汉/长沙)商业地产项目的资产运营与投资管理
制定租赁策略、监控NOI等财务指标以提升资产收益
同时负责市场调研、投资可行性分析及交易谈判,通过跨部门协作推动项目保值增值及新投资机会落地
最低要求
大学本科及以上学历,财务、金融、商业或其他相关专业
拥有财务专业证书如CFA或CPA者,有外企背景且英文好优先
具有较强的财务分析和现金流测算能力
精通财务测算模型,数据敏感,善于从数据中发现问题并提出解决方案,为团队提供有效的决策支持
至少5年商业地产企业投资与基金管理经验,具备基本的投资专业能力,熟悉投资者报告和PPT攥写
具备优秀的市场敏感度、谈判能力及跨部门协作能力
工作积极主动,能兼顾实践性、工作质量和业务影响,认真细心
执行力强、注重时效性
良好的敬业精神和职业道德,有强烈的责任心
工作职责
核心职责:
资产管理优化
a. 制定资产运营策略(租赁策略、业态规划、资本改造计划等),提升出租率及租金收益
b. 监控资产绩效(NOI、EBITDA、估值等),定期编制资产运营报告
c. 协调招商、物业、财务等部门,推动资产保值增值措施落地
d. 制定项目的各项预算,跟踪预算执行情况,确保财务目标达成
e. 协调月度和季度业绩报告,并向领导提交更新报告
投资分析与拓展
a. 调研商业地产市场趋势,筛选潜在投资机会,组织相关部门对项目进行考察和论证,完成可行性分析报告
b. 了解武汉和长沙市场,具有对外拓展的沟通能力&一定市场资源
c. 评估项目收益与风险,提出投资建议
d. 参与投资谈判、尽职调查及交易结构设计
e. 分析宏观经济、行业政策及竞争项目动态,为决策提供支持
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托凯德集团成熟的资管体系和品牌影响力,接触大量优质商业地产项目
- 积累核心的资产管理和投资并购经验,职业壁垒高
- 需频繁协调招商、物业等多部门,沟通成本高
- 市场竞争激烈,需持续输出高质量的分析报告
- 适合拥有5年以上商业地产资管或基金管理经验,具备扎实财务功底和市场拓展能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 需对资产绩效(NOI/EBITDA)直接负责,业绩压力较大
角色解读
- 可向区域资产管理总监、投资决策委员会成员或更高级别的资产管理合伙人方向发展,深耕不动产投资领域
- 负责商业地产项目的整体资产表现,通过优化租赁策略和运营手段提升租金收入和资产估值
- 精通财务测算模型(NOI、EBITDA等),具备敏锐的市场洞察力和投资分析能力,擅长跨部门协调与商务谈判
申请策略
- 重点关注凯德在武汉和长沙的具体项目组合,准备针对当地市场的简要分析思路,展现对市场资源的掌握
- 突出过往管理的资产规模、NOI提升比例、成功投资案例及资金回报率
- 强调财务建模能力和数据分析能力
- 强化对最新商业地产政策及宏观经济的解读能力
- 提升PPT汇报技巧,确保向高层展示清晰的投资逻辑
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往项目,重点量化成果(如出租率提升%、租金增长额)
- 回答市场分析题时,结合宏观数据与微观竞品对比
- 请分享一个你主导过的提升资产NOI或估值的成功案例
- 在当前市场环境下,你认为武汉/长沙商业地产的主要风险和机会是什么?
- 如何进行复杂的财务测算模型的搭建和敏感性分析?
- 当招商、物业与财务目标冲突时,你如何协调推进?
- 复习商业地产核心财务指标(Cap Rate, NOI, EBITDA)的计算与应用
- 准备1-2个完整的投资尽调或资产改造案例细节
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
作为已上市超大型企业,薪酬福利体系完善且稳定,薪资水平在武汉属于市场中上,能满足较高的补偿性需求。
薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)
成长发展
85较高
职位涉及核心资产管理和投资决策,技术栈(财务建模、市场分析)专业度高,且在大平台有清晰的晋升路径,发展性极强。
技术前沿主流现代技术
技术栈财务测算模型、NOI、EBITDA、尽职调查、投资分析
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为经理级岗位,需对业绩负责并协调多部门,工作强度可能较高,但外企背景通常比国内民企更注重WLB,具体取决于项目周期。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
凯德集团致力于创造可持续价值,商业地产资管有助于城市商业活力提升,具有一定的社会价值和行业前景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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