豪威集团
System Application总监/经理(J11940)
System Application总监/经理(J11940)
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
Design-Win
Led驱动
团队领导力
技术管理
模拟Ic
电源管理芯片
系统架构
跨部门协同
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
高薪高压、前沿技术、强发展导向的车载半导体技术管理岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比技术管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 210 个在招
市场机会
选择不多
成都 · 技术管理 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是豪威集团车载照明产品线的技术负责人，全面负责SE、AE、FAE团队的技术管理与研发全流程
主要职责包括制定2-3年技术战略与产品路线图，主导新产品定义与立项，攻克电源拓扑、EMC等关键技术难题，并推动跨部门协作以提升研发效能
同时需对接Tier1及主机厂高层，把握前装Design-Win机会，并负责团队建设与客户技术支持
最低要求
学历专业：硕士及以上学历，电力电子、电气工程、微电子、自动化等相关专业
行业经验：12年以上电源管理芯片/模拟IC行业研发经验，其中5年以上团队管理经验（管理规模15人以上者优先）
有成功主导车载电源芯片产品从定义到量产的完整交付经验
领域知识：精通DC-DC、LED驱动等电源架构，深入理解车载照明产品的应用场景与竞争格局
具备IC设计、版图、封装测试的全流程知识，能从系统视角推动芯片级优化
领导力：具备优秀的战略思维、业务敏锐度与团队领导力，能够激励团队、推动跨部门变革并营造高绩效文化
沟通表达：出色的中英文书面与口头表达能力，具备面向客户高层及行业论坛的技术宣讲经验，能清晰传递公司的技术价值主张
其他：抗压能力强，适应高频次短期出差（客户支持、行业会议等）
工作职责
技术战略与产品规划
作为车载照明产品线的技术负责人，基于对 Tier1、主机厂及终端市场的深刻洞察，制定未来 2–3 年的技术战略与产品路线图，识别关键技术拐点（如 ADB 矩阵大灯、智能像素 LED、域控/区域架构演进），确保产品组合的长期竞争力与商业成功
主导新产品定义与立项决策，对产品的系统架构、关键规格、成本目标及差异化卖点负最终责任，确保产品定义兼顾技术领先性与可制造性
研发全流程管理与技术领导
全面负责 SE、AE、FAE 三大职能部门的技术管理，统筹产品定义、系统方案设计、产品评测验证、技术文档体系及客户技术推广等全链条研发活动，确保产品从概念到量产的高质量、高效率交付
指导系统架构设计，在电源拓扑、控制策略、EMC、热管理等关键维度做出技术决策，并带领团队攻克研发过程中的重大技术难题
跨部门协同与研发效能提升
作为研发端与 IC 设计、版图、工艺、封装、测试、市场等部门的核心枢纽，推动建立高效的跨部门协作机制，持续优化研发流程，缩短开发周期，提升一次流片成功率
客户经营与市场影响力
深刻理解车载照明（前灯 ADB/AFS、信号灯等）的应用需求、行业规范（AEC-Q100、CISPR 25 等）及市场趋势，与核心 Tier1 及主机厂建立技术高层的战略对话，把握前装 Design-Win 机会
领导团队为客户提供系统级深度技术支持，高效解决客户在方案设计、认证导入、量产爬坡等环节的关键问题
提升公司在细分市场的技术声誉与份额
组织建设与人才发展
负责系统工程体系的组织设计与能力建设，制定人才梯队规划
主导核心岗位的招聘、绩效评估与晋升决策
为团队成员制定清晰的个人成长路径，通过项目历练、技术分享，培养“懂芯片、懂系统、懂客户”的复合型人才
塑造开放协作、追求卓越的团队文化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于车载半导体高速增长赛道，技术壁垒高，职业发展空间大
- 作为技术负责人，拥有较大的技术决策权和资源调配权
- 公司上市，平台稳定且资源丰富
- 频繁出差和高强度工作可能影响生活平衡
- 管理团队规模较大，人员管理和跨部门协调难度大
- 适合拥有深厚半导体背景、具备丰富车载行业经验、擅长技术管理与商业拓展的高阶人才
缺点 / 挑战
- 需要平衡技术前瞻性与商业落地压力，对综合能力要求极高
角色解读
- 可向更高层级的技术副总裁（VP of Engineering）或事业部总经理方向发展
- 也可在车载半导体领域成为行业专家，参与行业标准制定或创业
- 担任车载照明产品线的技术总监，负责制定2-3年技术战略和产品路线图
- 全面管理SE、AE、FAE团队，主导从产品定义、系统设计到量产交付的全流程
- 精通电源管理芯片、模拟IC及LED驱动架构
- 具备IC设计全流程知识
- 拥有深厚的车载照明行业知识和客户对接能力
- 具备强大的团队管理和跨部门协同领导力
申请策略
- 准备详细的项目案例，说明如何解决复杂技术难题和商业挑战
- 了解豪威集团在车载领域的最新布局和技术方向
- 展现对车载照明行业趋势的深刻洞察
- 突出主导过的车载电源芯片从定义到量产的成功案例
- 强调团队管理规模和人才培养成果
- 展示在ADB、智能像素LED等前沿技术上的积累
- 体现与Tier1/主机厂高层的合作经验
- 加强对域控/区域架构等最新汽车电子架构的理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历
- 结合行业数据和趋势分析技术战略
- 强调数据驱动的决策过程和团队协作的重要性
- 展示以客户为中心的服务理念
- 请分享一个你主导的车载电源芯片从定义到量产的全过程案例，遇到的最大挑战是什么？
- 如何制定未来2-3年的车载照明技术战略？如何识别关键技术拐点？
- 作为技术负责人，如何平衡技术创新与成本控制、可制造性之间的关系？
- 请举例说明你如何通过跨部门协作提升研发效能或解决重大技术难题
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值75
薪资福利
85较高
作为上市公司的高级技术管理岗位，薪资水平应处于市场中上，且通常包含股权激励等长期回报，福利体系完善。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–15.0万/月）
成长发展
90较高
职位涉及前沿的车载照明技术和系统架构，提供明确的团队建设和人才培养职责，职业发展路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADB矩阵大灯、智能像素LED、域控/区域架构、电源管理芯片、模拟IC、DC-DC、LED驱动、EMC、热管理
成长机会制定人才梯队规划、主导核心岗位的招聘、绩效评估与晋升决策、为团队成员制定清晰的个人成长路径、通过项目历练、技术分享，培养复合型人才
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD明确要求适应高频次短期出差，且作为高管需承担较大压力，工作强度较高，WLB相对受限。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
车载照明是智能汽车的重要组成部分，具有明确的社会价值和行业前景，技术贡献直接服务于交通安全和用户体验。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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