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Business Development Executive, Priority
立即应聘

Business Development Executive, Priority

发布于 26 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
青岛市
初级经验
大专
全职员工混合式弹性办公大客户销售
大客户销售
信用评估
反洗钱合规
客户关系管理
市场营销
沟通技巧
银行销售
零售银行业务

值不值得投

72综合评分

综合评分 72

外资银行零售销售岗，福利完善、培训体系健全，业绩导向明显，适合有志于金融销售领域的专业人士。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

比大客户销售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 250 个在招 · 其中大客户销售 13 个

市场机会

选择面较广

青岛 · 大客户销售 · 60 个在招

职位详情

关于这个职位

负责主动推广渣打银行零售客户产品与服务，通过多渠道线索开发新客户并达成销售目标

需具备信用评估与营销技能，提供售前售后服务，同时严格遵守反洗钱及合规要求，维护客户关系并提升业绩表现

最低要求

大专及以上学历

一年以上金融或房贷或房产行业工作经验优先
有相关银行行业销售经验者优先
了解银行产品、政策及经营策略
良好的信用评价与营销技能，对金融市场有敏锐触角
良好的个人诚信，无任何纪律处分纪录
良好的沟通，表达及学习能力
优良的个性品质，勇于销售及解决业务过程中的问题

工作职责

参与促销活动，完成或超额完成指定的销售目标

跟进销售机会，开发新客户
以周全、创新的方法使客户满意，提升竞争优势及业绩表现
主动销售银行其它产品和服务，确保达到年度销售业绩指标
提供高质量、高效的售前和售后服务
编写和维护有关销售活动的准确报告
负责实施各项反洗钱的需求并且确保符合反洗钱的合规要求
理解、认同并遵守本地法律法规以及渣打内部政策中关于个人问责和职责的要求
跟上本地问责法律法规的发展，以有效地确保并强化内控
审慎勤勉地履行岗位职责，以个人或团队成员的身份，为避免任何导致银行遭受或可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉负面影响而做出努力
对未遵守相关规范和流程、未适当履行职责以及未执行整改措施承担相应责任
配合任何关于违反监管规定的调查或审查，例如，问责审查

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 完善的培训体系（如CPBB Essentials）和福利保障（补充医疗、年假等）
  • 外资银行相对规范的职场环境和合规文化
  • 市场竞争激烈，需具备较强的主动性和抗压能力
  • 有银行、保险或房地产销售经验者优先

缺点 / 挑战

  • 依托渣打银行国际品牌平台，接触的客户群体质量较高，有助于积累高端人脉
  • 面临明确的月度/年度销售业绩考核压力，需不断开拓新客户
  • 金融行业监管严格，合规风险高，需时刻注意操作规范
  • 适合性格开朗、善于沟通、对金融销售感兴趣且能承受一定业绩压力的求职者

角色解读

  • 初期可积累客户资源与销售经验，未来可向高级客户经理、私人银行顾问方向发展，或转岗至银行其他业务部门（如信贷审批、风险管理）
  • 若表现优异，有机会晋升为团队主管或区域销售经理
  • 作为零售银行客户经理/销售专员，主要负责向高净值或普通零售客户推广存款、理财、贷款等金融产品
  • 需要主动挖掘潜在客户线索，建立长期信任关系，并完成每月的销售业绩指标
  • 同时需处理日常咨询、售后支持及合规报告
  • 具备扎实的银行产品知识（如信贷、理财）和市场营销技巧
  • 拥有优秀的沟通表达能力和客户关系管理能力
  • 熟悉反洗钱（AML）法规及银行合规操作流程
  • 具备较强的抗压能力和目标导向意识

申请策略

  • 关注渣打银行的企业文化和价值观（如多样性、诚信）
  • 面试时展现积极向上的态度和强烈的成功欲望
  • 准备具体案例说明如何处理客户投诉或复杂需求
  • 突出过往销售业绩数据（如销售额、客户增长率）
  • 强调与客户建立长期关系的成功案例
  • 展示对银行产品或金融市场的理解
  • 提及合规意识或风险控制相关的经历
  • 加强金融基础知识学习（如理财产品特性、信贷流程）

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往经历
  • 强调以客户为中心的服务理念，同时体现合规底线
  • 展示对金融行业的热情和持续学习的态度
  • 请分享一个你成功开发新客户或完成销售目标的案例
  • 你是如何平衡销售业绩目标与合规要求的？
  • 面对客户的拒绝或质疑，你会如何应对？
  • 你对渣打银行的零售业务有什么了解？为什么选择加入我们？
  • 你如何看待反洗钱工作在银行销售中的重要性？

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值60

薪资福利

75中等

外资银行通常提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利（如补充医疗、年金），但销售岗位的薪资波动较大，取决于业绩表现。

薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
福利待遇Core bank funding for retirement savings、medical and life insurance、annual leave、parental/maternity (20 weeks)、sabbatical (12 months maximum)、volunteering leave (3 days)、Flexible working options、Unmind digital wellbeing platform

成长发展

80较高

公司提供系统的入职培训（CPBB Essentials）和持续学习文化，有助于新人快速成长。销售岗位能显著提升沟通和业务能力，职业路径清晰。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会continuous learning culture、opportunities to reskill and upskill、access to physical, virtual, and digital learning、ongoing training and development of people
业务类型profit_center

工作生活

65中等

JD明确提到“Flexible working options”，表明有一定的灵活性。但销售岗位通常需要外出拜访客户，且需应对业绩压力，WLB可能不如后台岗位稳定。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working options based around home and office locations、minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum

使命价值

60中等

作为全球性银行，其业务涉及促进国际贸易和繁荣，具有一定的社会价值。但具体到零售销售岗位，使命感更多体现在为客户创造价值上。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号drive commerce and prosperity through our unique diversity
创新程度稳健跟随主流

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