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新鲜直送销售运营经理(J12961)

新鲜直送销售运营经理(J12961)

发布于 41 分钟前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.8–3.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公销售运营(SFE)
销售运营(SFE)
供应链管理
团队管理
外卖平台运营
数据分析
渠道管理
电商运营
私域流量

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

知名快消大厂、O2O运营核心岗、薪酬稳定、侧重商业变现与全国统筹管理

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.4万

与销售运营(SFE)中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

18 个在招

市场机会

选择适中

上海 · 销售运营(SFE) · 43 个在招

职位详情

关于这个职位

负责青岛啤酒全国门店的第三方外卖平台及小程序商城运营,制定标准化规范并优化策略

通过数据分析、活动策划及内外部资源协调,提升线上业绩与品牌知名度,实现线上线下联动引流,推动业务拓展与门店履约效率提升

工作职责

{负责第三方外卖平台运营,策划活动并提升整体业绩

,统筹全国门店线上运营,制定标准化外卖管理规范
,对接平台经理获取资源,分析数据并优化平台运营策略
,负责小程序商城运营,进行私域流量运营转化
,熟悉门店运营标准及分层管理,提升门店运营履约效率
,复盘平台活动数据,优化方案流程,打造品牌线上知名度
,推进门店运营培训,完成城市开拓及业务上线
,协调内外部资源,推动线上平台与线下门店双向联动引流
}

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托青岛啤酒知名品牌影响力,资源丰富
  • 接触主流电商平台核心资源,职业背书强
  • O2O赛道成熟,技能通用性强
  • 需统筹全国多地门店,管理跨度大
  • 高强度复盘与考核
  • 适合有快消品或餐饮行业O2O运营经验,具备较强数据敏感度和跨部门沟通能力的管理者

缺点 / 挑战

  • 传统快消数字化转型压力大,需平衡线上线下利益冲突

角色解读

  • 可向更高级别的数字营销总监、电商总经理或大客户经理方向发展,也可横向拓展至全渠道零售管理
  • 负责青岛啤酒在全国范围内的外卖平台(如美团、饿了么)及自有小程序商城的日常运营与管理
  • 需要精通O2O平台规则,具备强大的数据分析能力以优化转化率,同时拥有跨部门协调和资源整合能力

申请策略

  • 了解青岛啤酒近期的数字化战略动向,面试时重点阐述如何通过线上运营反哺线下门店销量
  • 突出过往在外卖平台或电商平台的GMV增长案例,展示标准化的SOP制定经验及私域流量转化成果
  • 加强SQL或BI工具的数据分析能力,深入理解平台算法逻辑,提升对消费者行为数据的洞察力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),重点展示数据驱动的决策过程、跨部门协作的具体举措以及最终量化的业务成果
  • 你如何制定全国统一的线上运营标准,同时兼顾不同城市的差异?
  • 请分享一个你通过数据分析优化平台策略从而提升业绩的案例
  • 如何处理线上低价促销与线下门店价格体系之间的冲突?
  • 你对私域流量运营有哪些具体落地经验?
  • 深入研究美团/饿了么商家后台的最新功能与政策,准备1-2个完整的从0到1或从1到10的运营项目案例

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国巨头企业,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,稳定性高。

薪资信号市场水准 (1.8千–3.0万/月)

成长发展

70中等

涉及全国统筹和数字化转型,能积累宝贵的O2O管理经验,但技术前沿性一般,属于成熟业务模式。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、O2O、私域流量
业务类型profit_center

工作生活

60中等

传统快消企业管理风格相对稳健,但销售运营岗通常伴随较强的业绩压力和出差需求,WLB中等。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

作为国民品牌,具有一定的社会认知度,但职位本身侧重于商业变现,社会价值感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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