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豐盛理財客戶經理-7/4專場限定_Treasures Relationship Manager Programme

豐盛理財客戶經理-7/4專場限定_Treasures Relationship Manager Programme

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–10.0万 · AI 参考估算
其它
学历未注明
全职员工仅现场办公财富管理
财富管理
合规风控
客户关系管理
财务规划
资产配置
银行零售业务
销售技巧
高净值客户服务

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

大行平台、成长空间好、业绩导向、现场办公

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0万

比财富管理中位数高

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

市场机会

选择不多

台北 · 财富管理 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

作为星展银行(DBS)的理财客户经理,你将负责为高净值客户提供全方位的财富管理与财务规划服务

通过专业的资产配置建议、卓越的客户服务及团队协作,满足客户在存款、投资、信贷等方面的多元化需求,帮助客户实现财富增值与生活目标

最低要求

拥有相关金融或商业领域学士学位

具备客户关系管理、财富管理或销售相关经验者佳
具备良好的沟通技巧、人际交往能力及团队合作精神
对金融市场及产品有基本了解
能够承受业绩压力并达成业务目标

工作职责

透過卓越的客戶服務及專業的財務解決方案,增加/強化客戶及其家人的財富

依據客戶的資產組合/財務需求,提供全方位的理財規劃建議,確保產品的風險在客戶的承受範圍內並使客戶滿意本行的售後服務
透過緊密的團隊合作,提供客戶專業、客製化的服務體驗,滿足其所有銀行相關的需求(含銀行一般業務、借貸及投資)

优先资格

持有CFP(国际金融理财师)、CFA(特许金融分析师)或FRM(金融风险管理师)等专业资格证书者优先

拥有台湾本地高净值客户资源或银行零售业务背景者优先
精通普通话、英语及当地语言(如台语/粤语)者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托星展银行强大的品牌影响力和丰富的产品线,获客支持较好
  • 接触高净值人群,有助于积累优质人脉资源和行业视野
  • 完善的培训体系和清晰的职业晋升通道,利于长期职业发展
  • 市场竞争激烈,需不断拓展新客户并防止老客户流失
  • 工作时间可能不固定,需配合客户时间进行拜访或活动

缺点 / 挑战

  • 薪酬结构通常为‘底薪+绩效’,业绩突出者收入上限较高
  • 业绩考核压力大,需持续完成存款、AUM(资产管理规模)等指标
  • 合规监管严格,销售过程需高度谨慎,避免合规风险
  • 适合具备较强销售意识、人际沟通能力出色、对金融行业充满热情且能承受一定业绩压力的求职者

角色解读

  • 纵向晋升:初级客户经理 -> 资深客户经理 -> 私人银行家/团队主管
  • 横向转岗:可转向内部培训、合规风控、产品设计或机构业务部门
  • 专业深耕:成为特定领域(如家族办公室、跨境财富)的专家顾问
  • 维护现有高净值客户关系,挖掘潜在需求,提升客户资产规模
  • 为客户提供个性化的财务规划、投资建议及保险产品配置
  • 处理客户的日常银行业务,包括开户、转账、贷款申请等
  • 遵守监管合规要求,确保所有销售行为符合适当性原则
  • 扎实的金融产品知识(基金、保险、信托、信贷等)
  • 优秀的沟通谈判能力与客户关系维护技巧
  • 风险识别与管理能力,能准确评估客户风险承受能力
  • 抗压能力与目标导向思维,能适应销售业绩考核

申请策略

  • 面试前研究星展银行在台湾市场的最新战略重点及主打产品
  • 准备具体的案例来证明你如何处理客户异议或解决复杂问题
  • 展现你对长期客户关系的重视,而非仅仅关注单次交易
  • 突出过往在银行零售、财富管理或高端销售领域的业绩数据(如AUM增长额、客户增长率)
  • 强调持有的相关专业资格证书(如AFP/CFP/CFA)
  • 展示成功案例,特别是如何复杂客户需求并提供综合解决方案的经历
  • 体现良好的客户服务意识和团队协作精神
  • 深入学习当前市场热门的理财产品及宏观经济趋势

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构化回答案例类问题
  • 同理心+专业性:先表达对客户情绪的接纳,再用数据和专业知识解释市场逻辑,最后给出调整建议
  • 结合公司战略:将个人工作与公司数字化转型、客户体验升级等大方向联系起来
  • 请分享一个你成功维护或挽回高净值客户的案例
  • 面对市场波动导致客户亏损,你会如何进行沟通和安抚?
  • 你如何理解星展银行的‘数字银行’战略与传统理财服务的结合?
  • 请描述你的日常客户开发流程及最近完成的业绩指标
  • 你认为作为一名理财经理,最重要的核心竞争力是什么?

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

跨国银行提供具有竞争力的底薪和完善的福利体系,绩效奖金部分取决于个人业绩,整体薪酬在市场水准之上,但稳定性略低于后台职能岗。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–10.0万/月)

成长发展

80较高

星展银行拥有成熟的培训体系和全球视野,为员工提供丰富的专业认证支持和清晰的晋升路径,有利于长期职业成长。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

银行前台业务岗位通常面临一定的业绩压力和客户响应需求,工作时间可能不够规律,WLB相对一般,但具体取决于分行文化和个人业绩完成情况。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

职位直接服务于客户财富增长和生活目标实现,具有一定的社会价值和服务意义,属于金融服务行业的常规职能。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号help our customers realize their dreams and ambitions
创新程度稳健跟随主流

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