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Senior Officer, Treasures Acquisition Officer, Business Development, Treasures, Consumer Banking Group
立即应聘

Senior Officer, Treasures Acquisition Officer, Business Development, Treasures, Consumer Banking Group

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–10.0万 · AI 参考估算
台北市
中级经验
本科
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
合规意识
商务拓展
客户关系管理
财富管理
金融产品销售
高净值客户

值不值得投

67综合评分

综合评分 67

跨国银行销售岗，薪酬竞争力强，业绩导向明显，工作节奏较快

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

8.0万

比大客户销售中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 270 个在招 · 其中大客户销售 29 个

市场机会

选择面较广

台北 · 大客户销售 · 84 个在招

职位详情

关于这个职位

负责在台北地区拓展星展银行Treasures（私行/财富管理）新客户，通过营销活动和客户拜访获取高净值人群

需具备金融销售背景，向潜在客户推介财富管理及数字银行产品，并与客户经理协作完成客户转化，达成个人业务指标

最低要求

拥有相关领域的学士学位或同等专业资格

在金融服务或财富管理领域有证明过的业务发展、销售或客户获取记录
对财富管理产品、金融市场和投资概念有深入的理解
出色的人际交往、演示和建立关系技能，能有效与富裕客户互动
目标导向的心态，能够在快节奏、以目标驱动的环境中有效工作
持有相关的监管和金融咨询认证

工作职责

识别并获取新银行的高净值客户，以扩大DBS Treasures客户群

推广和展示DBS Treasures的价值主张、财富管理解决方案和数字银行套件给潜在客户
与客户经理和分行合作伙伴密切合作，确保新客户的无缝入职和过渡体验
积极参与业务发展举措、营销活动和销售活动，以生成高质量线索
在符合消费者银行集团增长战略的同时，实现个人获取和业务目标
在所有客户互动中严格遵守监管要求、合规标准和内部银行政策

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托星展银行强大的品牌背书和产品线，平台资源丰富
  • 适合性格外向、抗压能力强、渴望高收入且对金融市场有热情的销售型人才

缺点 / 挑战

  • 高净值客户群体带来较高的佣金收入和职业成就感
  • 面临严格的业绩考核压力，需要不断开拓新客户
  • 金融行业合规要求极高，操作风险管控严格

角色解读

  • 可向高级客户经理（RM）、区域销售主管或财富管理专家方向发展，积累客户资源后收入潜力巨大
  • 专注于挖掘和获取高净值新客户（New-to-Bank），而非维护现有客户
  • 需要具备深厚的金融产品知识、出色的沟通谈判技巧以及强烈的业绩导向意识

申请策略

  • 了解星展银行在亚太区的数字化转型战略，面试时展示如何将传统销售与数字化手段结合
  • 突出过往销售业绩数据（如AUM增长额、新增客户数）、持有的金融资格证书（如AFP/CFP/CFA）及高净值客户服务案例
  • 强化对最新财富管理产品的理解，提升数字化营销工具的使用能力，加强合规风控意识

面试指南

  • 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）讲述成功案例
  • 强调以客户为中心的服务理念
  • 展示对合规和长期关系的重视
  • 请分享一个你成功获取高净值客户的案例，你是如何建立信任的？
  • 面对激烈的市场竞争，你如何差异化地推广DBS的财富管理方案？
  • 你如何处理客户对收益波动或市场风险的担忧？
  • 你对DBS Treasures的品牌定位有什么理解？
  • 深入研究星展银行的Treasures产品线及其竞争优势

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

跨国银行提供具有竞争力的薪酬包，且销售岗位通常包含可观的绩效奖金，整体补偿水平在市场水准以上。

薪资信号未披露（AI估算：6.0千–10.0万/月）
福利待遇competitive salary and benefits package

成长发展

70中等

公司提供支持发展的动态环境，但具体晋升路径和培训细节未在JD中详述，主要依赖个人业绩驱动成长。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会dynamic environment that supports your development
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗位通常伴随一定的业绩压力和加班可能，虽未明确提及高强度，但目标驱动型环境暗示工作节奏较快。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

65中等

帮助客户实现财务梦想具有一定的社会价值，属于稳健成熟的金融行业，创新性和前沿性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号help our customers realise their dreams and ambitions
创新程度稳健跟随主流

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