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VP/AVP, Legal/Tax Advisory, T&D, Consumer Banking Groupg Group

VP/AVP, Legal/Tax Advisory, T&D, Consumer Banking Groupg Group

发布于 3 天前

高层管理(VP/总经理/CEO)

AI 估算 · 12.0–20.0万 · AI 参考估算
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公财富管理
财富管理
团队协作
客户关系管理
投资规划
法律合规
税务咨询
财务咨询
高净值客户

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

外资银行高薪销售岗,业绩导向强,福利优厚,工作节奏受市场影响较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

16.0万

比财富管理中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

市场机会

选择不多

台中 · 财富管理 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

作为星展银行台湾台中分行的高级法律顾问/税务顾问(VP/AVP级别),主要负责为高净值客户提供个性化的财务咨询、投资规划及财富管理服务

你需要深入理解复杂的金融概念,通过专业的分析能力识别客户需求,制定并推荐合适的金融解决方案,同时维护良好的客户关系并协助团队业务增长

最低要求

具备强大的分析和解决问题的能力,能够理解复杂的金融概念

拥有优秀的沟通和人际交往技巧,能够与客户建立信任和融洽的关系
在提供卓越客户服务和实现销售目标方面有可证明的记录
熟练使用财务分析工具和组合管理软件
职位层级为VP/AVP,通常要求相关领域的高级专业背景或多年从业经验

工作职责

为高净值客户提供个性化的财务咨询服务,包括投资规划、财富管理和退休规划

主动识别客户需求,推荐适当的金融解决方案以帮助他们实现财务目标
通过定期审查投资组合并提供及时更新,与客户保持紧密关系
与投资专家和产品专家等跨职能团队合作,提供全面的金融解决方案
通过分享最佳实践和参与团队倡议,为Treasures RM团队的增长和发展做出贡献

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托星展银行强大的品牌背书与全球资源平台
  • 接触高净值客户群体,有助于积累优质人脉与行业洞察
  • 薪酬结构通常包含高额绩效奖金,收入上限高
  • 完善的培训体系与职业发展通道
  • 高净值客户期望值高,对服务专业度与响应速度要求严苛
  • 市场竞争激烈,需不断跟进最新金融产品与市场动态

缺点 / 挑战

  • 面临较大的销售业绩指标压力,需持续开拓新客户
  • 适合具备丰富金融从业经验、擅长人际沟通、追求高挑战高回报且抗压能力强的资深专业人士

角色解读

  • 向更高层级的财富管理专家或区域业务负责人发展
  • 转向银行内部其他高净值业务线或战略部门
  • 积累深厚客户资源后,可向独立财富顾问或创业方向转型
  • 为高净值个人客户提供全方位的财富管理与投资建议
  • 深入挖掘客户财务需求,定制个性化的资产配置与退休规划方案
  • 维护核心客户关系,通过定期复盘确保客户满意度与资产增值
  • 协同内部专家团队,解决复杂金融问题,推动团队业绩增长
  • 扎实的金融分析与问题解决能力,能解读复杂市场数据
  • 卓越的沟通技巧与情商,擅长建立长期信任的客户关系
  • 丰富的销售经验,有明确的业绩达成记录
  • 熟练掌握主流理财软件及财务分析工具

申请策略

  • 准备详细的过往业绩案例,用数据说话
  • 了解星展银行在台湾市场的最新战略重点与产品特色
  • 突出过往管理的AUM(资产管理规模)及具体业绩增长数据
  • 强调服务高净值客户的成功案例及客户留存率
  • 展示在处理复杂税务或法律架构方面的专业能力
  • 体现跨部门协作能力及团队领导力
  • 深入学习最新的税务法规与跨境财富传承知识
  • 提升对另类投资产品及复杂衍生品的理解与应用能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例类问题
  • 结合宏观市场分析与微观客户画像,展示专业判断力
  • 强调以客户为中心的服务理念,同时体现商业敏锐度
  • 请分享一个你成功为高净值客户解决复杂财务问题的案例
  • 在当前市场环境下,你会如何调整投资策略以保护客户资产?
  • 你如何平衡新客开发与老客维护之间的关系?
  • 面对激烈的市场竞争,你的差异化竞争优势是什么?
  • 深入研究星展银行的核心价值观及其在台湾的业务布局

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

外资银行VP级别通常提供具有竞争力的基本薪资与丰厚的绩效奖金,福利体系完善,对补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:1.2–20.0万/月)
福利待遇competitive salary and benefits package

成长发展

75中等

作为跨国巨头企业,提供系统的专业培训与清晰的晋升路径,但财富管理岗更侧重业绩产出,技术前沿性相对较弱。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会supports your development
业务类型profit_center

工作生活

60中等

金融行业尤其是销售性质岗位通常伴随一定的业绩压力与工作时间弹性要求,WLB中等,但外资银行通常比本土同行更注重员工关怀。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

帮助客户实现财务梦想与人生目标,具有一定的社会价值与服务意义,符合金融服务业的核心使命。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号help our customers realise their dreams and ambitions
创新程度稳健跟随主流

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