Guming logo
古茗
拓展顾问(重庆)

拓展顾问(重庆)

发布于 2 个月前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 5.0千–1.0万 · AI 参考估算
初级经验
大专
全职员工仅现场办公招商
招商
C1驾照
市场拓展
沟通能力
茶饮行业
连锁餐饮
选址
零售拓展
加盟服务

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

茶饮行业拓展岗位,公司平台大、成长机会多,但需适应频繁出差,WLB一般。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

比招商中位数低

发布情况

长期在招 · 68 天前发布

公司情况

公司还在招多个职位

10 个在招

市场机会

选择不多

重庆 · 招商 · 6 个在招

职位详情

关于这个职位

作为古茗的拓展顾问,你将负责重庆地区的市场拓展工作,包括市场调研与规划、新老加盟商的引导与服务、选址落铺跟进以及开店后的转店闭店等服务

这个角色需要你适应长期出差,并具备良好的服务意识和沟通能力,以支持公司门店扩张目标

最低要求

大专及以上学历,连锁餐饮,加盟模式背景选址拓展背景优先

熟悉连锁餐饮、茶饮、零售、拓展模式
选址要求
点位判断
具有良好的服务意识,分析判断和沟通逻辑清楚
具有C1驾照,身体状况良好,适应长期出差

工作职责

负责市场拓展的规划工作,按照公司目标开店数量做好市场调研和规划工作

按照规划的进度,协助完成新加盟商的引导和老加盟商的激活
跟进加盟商选址,落铺,签约的工作,做好加盟商的服务工作
在加盟商开店后,也是完成正常的拓展服务,包含 转店 闭店 老开新等服务工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 古茗作为已上市跨国企业,提供稳定的工作平台和行业品牌背书
  • 岗位直接参与门店扩张,能积累市场拓展和客户服务经验
  • 茶饮行业增长迅速,职业机会较多
  • 工作涉及长期出差和实地走访,可能影响工作生活平衡
  • 处理加盟商问题可能遇到复杂情况,沟通协调难度较大
  • 适合有服务意识、喜欢外出工作、对茶饮或连锁行业感兴趣,并追求职业成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要面对业绩压力,如开店目标达成

角色解读

  • 从拓展顾问起步,可晋升为区域经理或大区总监,负责更大范围的市场管理
  • 积累经验后可能转向品牌运营或加盟管理等高级职位
  • 负责重庆地区茶饮门店的市场规划与拓展,通过调研确定开店区域
  • 跟进加盟商从选址到签约的全流程服务,确保开店顺利
  • 在开店后提供转店、闭店等持续支持,维护加盟商关系
  • 具备连锁餐饮或加盟模式知识,熟悉市场选址和点位判断
  • 拥有良好的服务意识和沟通逻辑,能处理加盟商问题
  • 持有C1驾照,适应频繁出差和实地工作

申请策略

  • 深入研究古茗的品牌动态、门店分布和竞争环境
  • 准备一些市场拓展或加盟商服务的实际案例,展示解决问题的能力
  • 突出连锁餐饮、加盟拓展或相关领域的实习或工作经验
  • 强调沟通协调能力和客户服务案例
  • 明确列出C1驾照和适应出差的能力
  • 学习茶饮行业市场趋势和加盟模式知识
  • 提升数据分析和市场调研技能,以便更好地进行市场规划

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 对于规划类问题,展示市场分析和逻辑思维
  • 对于行业问题,提前准备古茗相关资讯
  • 你如何规划一个区域的门店拓展?
  • 遇到加盟商选址困难时你会怎么处理?
  • 你如何适应频繁出差的工作模式?
  • 请分享一个你成功服务客户的案例
  • 你对古茗的市场拓展有什么看法?

职位点评

薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

职位薪资未在JD中披露,但作为已上市企业岗位,可能提供基本福利保障;然而具体薪酬和稳定性信息不足,需要确认。

薪资信号未披露(AI估算:5.0千–1.0万/月)

成长发展

80较高

岗位涉及市场拓展和客户服务,能积累连锁餐饮行业经验;公司规模较大,可能提供培训或成长机会,但JD未明确提及晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作模式未明确说明,但职位要求'适应长期出差',暗示可能频繁外出,对办公灵活性和WLB有挑战;办公地点类型也无法确定。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

古茗是知名茶饮品牌,行业处于增长赛道,但JD未提及社会价值或使命导向内容;创新程度可能属于跟随主流。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs