古茗
拓展顾问（重庆）
拓展顾问（重庆）
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公招商
招商
C1驾照
市场拓展
沟通能力
茶饮行业
连锁餐饮
选址
零售拓展
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
茶饮行业拓展岗位，公司平台大、成长机会多，但需适应频繁出差，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8K
比招商中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
12 个在招
职位详情
关于这个职位
作为古茗的拓展顾问，你将负责重庆地区的市场拓展工作，包括市场调研与规划、新老加盟商的引导与服务、选址落铺跟进以及开店后的转店闭店等服务
这个角色需要你适应长期出差，并具备良好的服务意识和沟通能力，以支持公司门店扩张目标
最低要求
大专及以上学历，连锁餐饮，加盟模式背景选址拓展背景优先
熟悉连锁餐饮、茶饮、零售、拓展模式
选址要求
点位判断
具有良好的服务意识，分析判断和沟通逻辑清楚
具有C1驾照，身体状况良好，适应长期出差
工作职责
负责市场拓展的规划工作，按照公司目标开店数量做好市场调研和规划工作
按照规划的进度，协助完成新加盟商的引导和老加盟商的激活
跟进加盟商选址，落铺，签约的工作，做好加盟商的服务工作
在加盟商开店后，也是完成正常的拓展服务，包含 转店 闭店 老开新等服务工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 古茗作为已上市跨国企业，提供稳定的工作平台和行业品牌背书
- 岗位直接参与门店扩张，能积累市场拓展和客户服务经验
- 茶饮行业增长迅速，职业机会较多
- 工作涉及长期出差和实地走访，可能影响工作生活平衡
- 处理加盟商问题可能遇到复杂情况，沟通协调难度较大
- 适合有服务意识、喜欢外出工作、对茶饮或连锁行业感兴趣，并追求职业成长的求职者
缺点 / 挑战
- 需要面对业绩压力，如开店目标达成
角色解读
- 从拓展顾问起步，可晋升为区域经理或大区总监，负责更大范围的市场管理
- 积累经验后可能转向品牌运营或加盟管理等高级职位
- 负责重庆地区茶饮门店的市场规划与拓展，通过调研确定开店区域
- 跟进加盟商从选址到签约的全流程服务，确保开店顺利
- 在开店后提供转店、闭店等持续支持，维护加盟商关系
- 具备连锁餐饮或加盟模式知识，熟悉市场选址和点位判断
- 拥有良好的服务意识和沟通逻辑，能处理加盟商问题
- 持有C1驾照，适应频繁出差和实地工作
申请策略
- 深入研究古茗的品牌动态、门店分布和竞争环境
- 准备一些市场拓展或加盟商服务的实际案例，展示解决问题的能力
- 突出连锁餐饮、加盟拓展或相关领域的实习或工作经验
- 强调沟通协调能力和客户服务案例
- 明确列出C1驾照和适应出差的能力
- 学习茶饮行业市场趋势和加盟模式知识
- 提升数据分析和市场调研技能，以便更好地进行市场规划
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 对于规划类问题，展示市场分析和逻辑思维
- 对于行业问题，提前准备古茗相关资讯
- 你如何规划一个区域的门店拓展？
- 遇到加盟商选址困难时你会怎么处理？
- 你如何适应频繁出差的工作模式？
- 请分享一个你成功服务客户的案例
- 你对古茗的市场拓展有什么看法？
职位点评
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
职位薪资未在JD中披露，但作为已上市企业岗位，可能提供基本福利保障；然而具体薪酬和稳定性信息不足，需要确认。
薪资信号未披露（AI估算：5K-10K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及市场拓展和客户服务，能积累连锁餐饮行业经验；公司规模较大，可能提供培训或成长机会，但JD未明确提及晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作模式未明确说明，但职位要求'适应长期出差'，暗示可能频繁外出，对办公灵活性和WLB有挑战；办公地点类型也无法确定。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
古茗是知名茶饮品牌，行业处于增长赛道，但JD未提及社会价值或使命导向内容；创新程度可能属于跟随主流。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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