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本周精选

近 30 天阅读最多

深圳 · AI·软件10.24

为什么深圳AI公司最偏爱3-5年的人?124个岗位里藏着答案

深圳本周新增124个AI与软件岗位,薪资中间水平3.1万元/月,比全站近四周基准高约95%。3-5年经验这一档站在哪儿,两个代表岗位说明资历如何被定价。 同一周、同一座城市,两份招聘要求上都写着「中级经验」。一份来自中国平安,后端开发,薪资估算 2万-3.5万元/月;一份来自英伟达,CUDA 测试开发,薪资估算 4.5万-7.5万元/月。后者的上限,比前者高出 4万元/月。 在深圳,3-5 年经验从来不是一档统一的价格,而是一段被行业、被技术栈、被「你离硬件有多近」反复切分的区间。本周 124 个 AI 与软件方向的新岗位,把这个区间摊开在了桌面上。 本周深圳 AI 与软件方向新增 124 个岗位,来自 51 家公司,薪资中间水平约 3.1万元/月。岗位量比上一窗口多 4.2%,是一次小幅回补,谈不上扩张。真正值得看的是行业分布。 把岗位按行业拆开:科技 占 51%,制造业 15%,零售与消费 12%,金融 6%,物流与供应链 4%。制造业能排到第二位,说明这里的 AI 软件岗不只长在互联网公司的写字楼里——芯片、终端、汽车电子,把软件工程师拉到了实体产线边上。 招聘要求里的高频词也印证了这一点:Python 和 C++ 几乎并列出场,Linux、Java、C/C++ 紧随其后。一半岗位在写算法与数据,另一半在写系统层与硬件交互。

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上海 · 市场·品牌10.12

月薪4万背后:上海品牌岗的五年之痒,是机会还是天花板?

上海市场品牌方向5-10年经验岗位观察:岗位量缩减近六成,但薪资中位达3.5万元/月,高管岗开价8万以上。安世半导体、玛氏食品等大厂释放稀缺管理机会,AI技能成为职能岗新门槛。

阅读全文约 2 分钟
北京 · AI·软件10.21

北京AI岗月薪中位数35k,但3-5年经验者为何仍焦虑?

北京AI·软件方向3-5年经验岗位观察:薪资跨度9k-50k,大模型安全与财务系统Java工程师深度解读,附活跃职位观察与求职建议。

阅读全文约 2 分钟

更多观察

上海 · AI·软件07.16

上海AI岗高薪背后,那些不提的硬门槛

本周上海AI·软件方向新发751个岗位,最高月薪触及9万元。C++与Python成为技术需求主轴,医疗、制造与消费行业向大厂发起人才争夺。本文结合辉瑞、小红书等岗位案例,解读高层级与前沿赛道的分化信号。

杭州 · AI·软件07.16

当其他行业在降薪,杭州AI·软件却批量开出2.6万月薪

杭州AI·软件方向一周内新增253个岗位,量增92%,但入门级实习岗位与高薪专家岗薪资跨度超十倍。本文深读快手、安克创新等核心岗位,拆解不同技术赛道给新人的成长红利与隐藏门槛。

深圳 · 硬件·基建07.15

深圳硬件岗月薪三万二,但144个坑位能分给谁?

当深圳硬件与基建岗位单周暴增八倍,薪资中位数突破三万元时,市场正用真金白银为资深工程师重新定价。本文从产业逻辑、薪资阶梯到具体岗位深度解读,揭示这轮招聘热潮背后的“资历溢价”。

广州 · 制造·医疗07.15

还在海投互联网?广州制造医疗岗少钱多,但有三道硬门槛

广州制造与医疗行业本周新增岗位激增53%,混合办公却只有17%。薪资中位数偏低18k,但头部外企的运输优化、临床研究等岗位正悄悄提供弹性。深入解读施耐德、富启睿的混合办公机会。

南京 · AI·软件07.14

月薪2万6的南京AI岗,为什么依然难招人?

南京AI·软件招聘迎来技能涌潮:一周岗位暴增453%,C++与Linux成硬通货。本文透过vivo内核专家、地平线大模型岗,解析这一波栖身于产业链深处的技术红利。

北京 · AI·软件07.14

611个岗位,3万元月薪:北京AI圈的真实现状,从何而来?

北京AI软件市场单日涌入611个岗位,薪资中位3.25万元/月。经验与学历正加速分化:新手5.8千元,十年资深专家4万元。透过百度、地平线等明星岗位,拆解这座城市的真实技术门槛。

上海 · 战略·咨询07.13

为什么上海战略岗数量腰斩,但给的钱反而更多了?

雪花公司中国区总监月薪9万,地平线生态方案总监要求技术商务双全。上海战略咨询岗位量增50%,但高薪背后是出差、强度与技术门槛。WatchJobs解读69个新岗。

深圳 · AI·软件07.13

月薪近三万,但深圳AI·软件岗只剩223个:谁在拿走入场券?

本周深圳AI·软件方向新增223个职位,岗位量较上期增长59%,薪资中位较全站基准偏高约38%,Python与Java成核心技能。深信服、地平线、中兴通讯等大厂开出月薪8万的高薪,架构师角色尤为突出。

苏州 · 产品·研发07.12

苏州产品研发钱多活少?不存在

苏州外企研发岗薪资横跨1.5万至6万,资历与核心技能主导定价。本文拆解伊顿、苹果等硬件管理岗背后的经验门槛与现场惯例,并剖析官网直招的信息差价值。

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